Работодатель не оплачивает больничные после отпуска без сохранения зарплаты: законно ли это?
Кто может подсказать. Я не уходила в отпуск до 1.5 лет. Работала. Потом наконец-то мне нашли замену и я ушла на больничный с одним, потом со вторым ребенком. Потом сидела в отпуске за свой счет месяц. Отпуск законичился, мы опять болеем все дружно. Мне открыли больничный. И он будет опять на первого, второго и возможно на третьего ребенка. Работодатель не передает мои больничные в оплату. Арнументируя тем, что не положено. Почему?
Отпуск без сохранения и больничные не пересекаются.
Комментарии
@nikolisha пусть тогда работодатель аргументирует, почему не оплачены больничные, на основании каких статей. Это даже не из бюджета компании платится, непонятна его позиция
@viktorya.pm позиция лишь бы не озадачивала. Я когда по БиР просила передать в оплату думала с ума сойду. В пятницу последний раз попросила передать в оплату, теперь уже в трудовую буду обращаться
А почему вы сидите в отпуске за свой счет ? Вы можете в любой момент написать заявление на отпуск по уходу за ребенком , и потом выходить и снова писать ) и так до трех лет младшего)
Я не уходила так как взятый вместо меня сотрудник ещё думал будет работать или не будет. До трех лет я все равно в этой организации не буду сидеть. Мне быстрее бы уйти оттуда. И вопрос сейчас в другом.
А муж в отпуске до 1.5? Если да, то работодатель прав, но только по младшему ребёнку. Если нет - то конечно вам положена оплата больничных