Почему в договоре оклад 40 тыс., а платят меньше?
Подскажите мне пожалуйста, я прочитав свой трудовой договор не понимаю, может Вы мне более доступным языком обьясните. Я работаю продавцом - кассиром на юр. Лицо , официально. Нас в феврали уволили и приняли на другое юр. Лицо в договоре прописано оклад 40 тыс . Но у нас в половину меньше, это с новым юр. Лицом прибавили или от болды написали? Зп приходила но не 40 тыс. Вообщем, не понимаю то ли это просто так " Обозначили " Звонила в отдел кадров, там мне сказали в понедельник придёт с больничного тогла и объяснят, но я хочк сейчас хоть немного понять. Договор подписан с 7.02. Значит должны были уже заплатить ту сумму которая прописана... Я так думаю 🤦♀️🤷♀️ вообщем Помогите, 😁🤣
Комментарии
Вообще должны выплачивать столько, сколько указано в договоре.
Знаю, историю, когда в договоре была ошибка (с очень большой разницей в бОльшую сторону) и именно эту сумму в конце месяца человек и получил.
Запросите в бухгалтерии расчётный листок, плюс читайте договор внимательно, могут быть какие-то условия, ну и зп в договоре с налогом указывается. И если договор от 7.02, то за февраль вам должна прийти сумма за вычетом первых 6 дней февраля
И с указанной суммы подоходный ещё вычесть должны
Да вычитывают.вот и интересно 40 откуда наверно действительно для своих целей написали
Может вас не на полную ставку взяли, либо написан такой оклад для своих целей
А подскажите девочки, если такая ситуация , что юр лицо меняет работодатель , увольняют и обратно принимают , как рассчитывают декретные ? Кто знает ?