Mom.life
Олеся
vbzgianckqu8
Олеся
Знатоки кадровики, подскажите, пожалуйста) я сейчас нахожусь на работе в оплачиваемом отпуске по коллективному договору, который оплачивается по среднему только за рабочие дни. Каждый месяц я его продлеваю. Оф декрет у меня с 5 мая. У меня осталось одно продление и я не понимаю, мне лучше продлить отпуск до 4 мая, или же выгоднее до 30 апреля, а майские дни мне оплатит декретный больничный? Или эти дни у меня в любом случае пролетают.
25.03.2025

Лучший комментарий

Комментарии

daryag_va
daryag_va
Все верно девочки пишут,продлевайте до 4 мая,тк больничный по Бир у вас с 5го мая начинается,никто по нему раньше вам ничего не оплатит)
25.03.2025 Нравится Ответить
vbzgianckqu8
vbzgianckqu8
Спасибо!
25.03.2025 Нравится Ответить
maya_the_bee
maya_the_bee
Отпуск по беременности и родам может начаться не ранее начала листа нетрудоспособности, т.е не ранее 5 мая
25.03.2025 Нравится Ответить
vbzgianckqu8
vbzgianckqu8
Спасибо! Я сейчас в отпуске по беременности, только в соответствии с коллективным договором компании. У нас можно уходить с 10 недель.
25.03.2025 Нравится Ответить
maya_the_bee
maya_the_bee
@vbzgianckqu8 тогда такие моменты регулируются исключительно вашими лна. Сторонний кадровик вам не поможет
25.03.2025 Нравится Ответить
vbzgianckqu8
vbzgianckqu8
@maya_the_bee, да, понимаю, но не понимаю, как выгодно) наверно, выгоднее уйти в отпуск все-таки до 4.
25.03.2025 Нравится Ответить
iivamama
iivamama
Так вам больничный оплатят с 5 мая, не с начала месяца.
25.03.2025 Нравится Ответить
vbzgianckqu8
vbzgianckqu8
Спасибо!
25.03.2025 Нравится Ответить
nastyabb
nastyabb
Если больничный получите 5 мая, то он и будет оплачиваться с 5 мая
25.03.2025 Нравится Ответить
vbzgianckqu8
vbzgianckqu8
Точно, спасибо!
25.03.2025 Нравится Ответить
Читайте также