Знатоки кадровики, подскажите, пожалуйста) я сейчас нахожусь на работе в оплачиваемом отпуске по коллективному договору, который оплачивается по среднему только за рабочие дни. Каждый месяц я его продлеваю. Оф декрет у меня с 5 мая. У меня осталось одно продление и я не понимаю, мне лучше продлить отпуск до 4 мая, или же выгоднее до 30 апреля, а майские дни мне оплатит декретный больничный? Или эти дни у меня в любом случае пролетают.
Комментарии
Отпуск по беременности и родам может начаться не ранее начала листа нетрудоспособности, т.е не ранее 5 мая
Спасибо! Я сейчас в отпуске по беременности, только в соответствии с коллективным договором компании. У нас можно уходить с 10 недель.
@vbzgianckqu8 тогда такие моменты регулируются исключительно вашими лна. Сторонний кадровик вам не поможет
@maya_the_bee, да, понимаю, но не понимаю, как выгодно) наверно, выгоднее уйти в отпуск все-таки до 4.
Так вам больничный оплатят с 5 мая, не с начала месяца.
Если больничный получите 5 мая, то он и будет оплачиваться с 5 мая
Все верно девочки пишут,продлевайте до 4 мая,тк больничный по Бир у вас с 5го мая начинается,никто по нему раньше вам ничего не оплатит)