Екатерина
katya.katerina99
Екатерина·Мама сына-младенца

Как мужу оформить отпуск по уходу за ребенком и работать официально? Подробности и советы

Подскажите пожалуйста, как мужу оформить отпуск по уходу за ребёнком и при этом продолжать официально работать, так можно?

24.03.2025
2

Комментарии

kris.grine
Крис·Мама дочки-младенца

Вот мы недавно с третьего раза добили мужа кадровичку на работе. Она нам отказывала, типа так нельзя, но у нас особенности по ставке рабочей, а она просто не хотела долбаться с документами 🤷но после того как мы ей пригрозили трудовой инспекцией и заявлением в суд, она сразу переобулась и сразу и заявление показала как правильно написать и все можно стало )) так что, пусть муж идет и у них все узнает , точнее так, говорит по факту что хочет и работать и получать пособия и все норм будет, обязаны сделать. Единственное надо уволиться вам. Хотя кто то говорит что можно жене быть трудоустроеной но не получать пособия, я так и не разобралась как это намутить и мне не дорога работа , я уволилась спокойно . 😌

24.03.2025 Нравится Ответить
kris.grine
Крис·Мама дочки-младенца

@beauty_lenochka мне он не нужен

24.03.2025 Нравится Ответить
andy.vax
Мария ·Мама дочки-младенца

Пока муж был бы в отпуске, вы могли бы оформить эти дни "без содержания", а потом как он вышел бы на работу, вы бы вернулись в отпуск) И по итогу вы были бы в отпуске, а муж получал бы пособия и работал

Вроде так можно делать, в отделе кадров моего работодателя это подсказали

25.03.2025 Нравится Ответить
kris.grine
Крис·Мама дочки-младенца

@andy.vax прочитайте коммент выше, если бы нужно было я бы этим занялась, но не стала вдаваться в подробности. Меня интересовали пособия в 4 раза больше чем я бы получала, а не стаж и прочее)

25.03.2025 Нравится Ответить
lynettescavo
Алина·Мама двоих (1 год, 4 года)

У нас в отделе кадров тоже тупорылые работали у мужа , я им на бумаге писала по шагам прям , что делать нужно , хотя они за это деньги получают 🤦🏼‍♀️

24.03.2025 Нравится Ответить
dariatds
Daria·Мама двоих (младенец)
стикер
24.03.2025 Нравится Ответить
dariatds
Daria·Мама двоих (младенец)

Да, после рождения ребенка написать заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет и след заявление о досрочном выходе с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

24.03.2025 Нравится Ответить
katya.katerina99
Екатерина·Мама сына-младенца

После выхода в отпуск должно пройти какое то время?

24.03.2025 Нравится Ответить
lynettescavo
Алина·Мама двоих (1 год, 4 года)

@katya.katerina99, один день и на следующий выходить с отпуска можно

24.03.2025 Нравится Ответить
yuliya.lisovskaya53
Юлия ·Мама дочки-младенца

Можно

24.03.2025 Нравится Ответить
beauty_lenochka
Елена Горелова ·Мама троих детей

Если вы безработная то он обращается к своему работодателю после получения свидетельства о рождении ребенка

Если вы работаете то после окончания больничного - примерно 2-3 мес ребенку

24.03.2025 Нравится Ответить
katya.katerina99
Екатерина·Мама сына-младенца

А по документам как он продолжает официально работать, если он официально будет в отпуске по уходу за ребёнком?

24.03.2025 Нравится Ответить
beauty_lenochka
Елена Горелова ·Мама троих детей

@katya.katerina99, будет работать и получать пособия

24.03.2025 Нравится Ответить
ex-alexandrova
·Мама сына (9 лет)

@katya.katerina99 досрочный выход оформляется с сохранением выплаты

24.03.2025 Нравится Ответить
beauty_lenochka
Елена Горелова ·Мама троих детей

Да можно

24.03.2025 Нравится Ответить
katya.katerina99
Екатерина·Мама сына-младенца

У одного работодателя? В отделе кадров просто не знают как это делается

24.03.2025 Нравится Ответить
beauty_lenochka
Елена Горелова ·Мама троих детей

@katya.katerina99, Гугл в помощь

Или в сфр пусть позвонят

Там подробно расскажут

24.03.2025 Нравится Ответить