Mom.life
Annaverdi
annaverdi
Annaverdi

Может ли уволить за частые больничные? Разбираем ситуацию с учительницей и угрозами руководства

Может ли работодатель уволить сотрудника за частые больничные по закону? Подруга учитель в школе, у нее маленький ребенок, вышла полгода назад и раз в месяц стабильно на больничном. Руководство начинает угрожать
23.03.2025

Лучший комментарий

Комментарии

alina_kameliya
alina_kameliya
Заставят уволиться все равно. Загнобят, к сожалению
23.03.2025 Нравится Ответить
xoma87
xoma87
Уволить не может, но гнобить может
23.03.2025 Нравится Ответить
natalia1811
natalia1811
Уволить не могут. Но могут с сентября дать такую педнагрузку, что человек сам уволится.
23.03.2025 Нравится Ответить
katilda1987
katilda1987
Я все три беременности сидела на больничном,с первым ни дня не отработала ,со вторым две недели,сейчас три дня🫢коллеги конечно не очень довольны были,но это их дело. Начальство молча реагировали. А вообще это же не просто так она вдруг решила дома сидеть,что же делать если ребёнок болеет. А угрожать увольнением? Пф, да она себе моментально другое место хорошее найдёт, учителей везде дифицит
23.03.2025 Нравится Ответить
kurlesya
kurlesya
Уволить нет , а создать условия для того чтобы человек сам уволился - вполне.
23.03.2025 Нравится Ответить
yuliiablanko
yuliiablanko
Конечно нет. Пусть тоже угрожает трудовой инспекцией.
23.03.2025 Нравится Ответить
Читайте также