dashakonrat302
Даша
Увольнение перед отпуском: как законно уволиться, если начальник против? Советы и сроки
Ситуация : работаю в ООО ,в отпуск должна идти 3 апреля
Хочу писать заявление на увольнение
Как мне грамотно и законно поступить .
Увольнять не хотят ,но уволиться прям вот хочу обязательно.
У меня бессрочный трудовой договор.
Меня пугает начальник что не отпустит ни в отпуск ,ни увольняться
А может вообще по статье уволить (нет ничего к чему можно было бы до колупаться)
приказ на отпуск готов
Когда лучше писать заявление
Месяц надо отработать типа после заявления.
Хочу писать заявление на увольнение
Как мне грамотно и законно поступить .
Увольнять не хотят ,но уволиться прям вот хочу обязательно.
У меня бессрочный трудовой договор.
Меня пугает начальник что не отпустит ни в отпуск ,ни увольняться
А может вообще по статье уволить (нет ничего к чему можно было бы до колупаться)
приказ на отпуск готов
Когда лучше писать заявление
Месяц надо отработать типа после заявления.
22.03.2025
Выиграй премиальные роды
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Лучший комментарий
Комментарии
katena509
Отозвать с отпуска в связи с производственной необходимостью могут только с вашего согласия, так что никто никуда вас не отзовет , пишите заявление спокойно .
23.03.2025 Нравится Ответить
nalina0
@dashakonrat302, пишите заявление и отправляйте заказным письмом, с описью вложения.
23.03.2025 Нравится Ответить
dashakonrat302
Приказ получается еще перед самим отпуском я буду подписывать ?
23.03.2025 Нравится Ответить
krab.krab
За месяц и более пишите заявление на увольнение, главное чтобы дата увольнения была в следующий день или позже после окончания отпуска. Те угрозы которые ваш руководитель вам предъявляет, не обоснованы. Она может вас отозвать только с вашего согласия, пусть пишет приказ на отзыв, вы в нем напишете- отказываетесь, всё!. И вообще скажите, что будете все разговоры с ней записывать, чтобы вам было что предъявить в трудовую инспекцию, пусть тоже немного подумает что говорит
23.03.2025 Нравится Ответить
dashakonrat302
@krab.krab, я безумно хочу в отпуск
И строила на него планы
И по словам заведующей у меня два выбора
Или писать и работать месяц и отпуск отменяется
Или после отпуска писать
И строила на него планы
И по словам заведующей у меня два выбора
Или писать и работать месяц и отпуск отменяется
Или после отпуска писать
23.03.2025 Нравится Ответить
krab.krab
@dashakonrat302, законодательно это вовсе не так. Вам уже ваши варианты написали. А еще вопрос, отпуск по графику отпусков? Или просто по заявлению?
23.03.2025 Нравится Ответить
anness
@dashakonrat302 а на каком основании отзовет отпуск? Должна быть производственная необходимость и то, насколько я помню, только с Вашего согласия. Раз планируете увольняться все равно, то можно пригрозить, что обратитесь в трудовую инспекцию, чтобы разьяснили причины не предоставления отпуска. Посчитайте, когда там вам месяц выходит, чтобы, например, их отпуска сразу на увольнение, если не хотите больше работать.
23.03.2025 Нравится Ответить
dashakonrat302
@anness, так вот отпуск с 3 апреля
Она говорит если напишешь в первый рабочий день всех этих главных -вторник будущий ,то я отзову отпуск и будешь работать целый месяц
А уже на грани просто
Она говорит если напишешь в первый рабочий день всех этих главных -вторник будущий ,то я отзову отпуск и будешь работать целый месяц
А уже на грани просто
23.03.2025 Нравится Ответить
anness
@dashakonrat302 так на каком основании она отзовет? Должна быть веская причина, которой нет. Не ведитесь на её запугивания. Пригрозите трудовой инспекцией. Это быстро остужает пыл. Есть трудовое законодательство и за его несоблюдение может прилететь по шапке нехило. Если не будет отпускать в отпуск, тем более если он у Вас по графику, то это нарушение условий труда, а это тоже одна из причин расторжения ТД.
23.03.2025 Нравится Ответить
anastasiya_odine
Я бы подождала перечисления отпускных еще и писала, но вообще если приказ готов и вас с ним под подпись ознакомили - отзыв/перенос только с вашего согласия.
22.03.2025 Нравится Ответить
Читайте также