Mom.life
Альф
luna1234500
Альф

Вопрос от девочек: Сдвинут ли дату увольнения, если больничный дольше даты увольнения? Отдел кадров, нужна помощь!

Девочки, подскажите пожалуйста.
Может кто в отделе кадров работал.
Если дата увольнения стоит 1 апреля.
А работник заболел 28 марта и ушел на больничный аж на 3 недели.

Ему дату увольнения сдвинут?
( У работника страховка от потери работы. И он начинает работать только 16 апреля. Следовательно надо потянуть время....)
21.03.2025

Лучший комментарий

Комментарии

maya_the_bee
maya_the_bee
Нет, не двинут, если по собственному
21.03.2025 Нравится Ответить
astro_num
astro_num
Если по собственному, увольняете 1 апреля, если работник не отзовёт заявление

Просто после увольнения он приносит больничный для оплаты
21.03.2025 Нравится Ответить
marsy1123
marsy1123
А по собственному желанию увольнение? Страховка в большинстве страховых не действует если уволился по собственному желанию
21.03.2025 Нравится Ответить
a1inyshka
a1inyshka
Увольнение по какой причине? Если по собственному, то не сдвинется. Но он может отозвать заявление. Если сокращение, то только после больничного уволят.
21.03.2025 Нравится Ответить
luna1234500
luna1234500
Сокращение.
Причём сотрудник сидит на декретном месте. Декретницу сокращают. Автоматически и человека который сидит на её месте
22.03.2025 Нравится Ответить
a1inyshka
a1inyshka
@luna1234500, офигеть. Как они умудрились декретницу сократить, там же куча всяких обязанностей в связи с этим идет.
Пусть сидит на больничном. Пока не выйдет, его не уволят. Если только это не полная ликвидация компании
22.03.2025 Нравится Ответить
rv.nrg
rv.nrg
Если по собственному желанию заявление, то не сдвинут.
21.03.2025 Нравится Ответить
Читайте также