Вопрос от девочек: Сдвинут ли дату увольнения, если больничный дольше даты увольнения? Отдел кадров, нужна помощь!
Девочки, подскажите пожалуйста.
Может кто в отделе кадров работал.
Если дата увольнения стоит 1 апреля.
А работник заболел 28 марта и ушел на больничный аж на 3 недели.
Ему дату увольнения сдвинут?
( У работника страховка от потери работы. И он начинает работать только 16 апреля. Следовательно надо потянуть время....)
Рамия·
Мама двоих (младенец)
Если по собственному желанию заявление, то не сдвинут.
Алина·
Мама сына (2 года)
Увольнение по какой причине? Если по собственному, то не сдвинется. Но он может отозвать заявление. Если сокращение, то только после больничного уволят.
Альф··
Сокращение.
Причём сотрудник сидит на декретном месте. Декретницу сокращают. Автоматически и человека который сидит на её месте
Алина··
Мама сына (2 года)
офигеть. Как они умудрились декретницу сократить, там же куча всяких обязанностей в связи с этим идет.
Пусть сидит на больничном. Пока не выйдет, его не уволят. Если только это не полная ликвидация компании
marsy1123·
Мама сына (8 лет), беременна (37 нед.)
А по собственному желанию увольнение? Страховка в большинстве страховых не действует если уволился по собственному желанию
Луна·
Мама дочки (6 лет)
Если по собственному, увольняете 1 апреля, если работник не отзовёт заявление
Просто после увольнения он приносит больничный для оплаты
Майя 🐝·
Нет, не двинут, если по собственному