Mom.life

Перевели в другой офис, как успевать в сад и на работу? Советы и идеи для работающей мамы

Девочки, планирую выйти на работу через месяц. Позвонила руководителю, она сказала, что мою ставку перенесли в другой офис. График точно такой же, НО мне оттуда до дома добираться 1,5 часа🙈. В садик не успеваю. Вот что мне делать??? Уходить на другую работу не хочу, так как понимаю, что держать меня с бесконечными больничками никто не будет. И утром так же не удобно, очень рано в сад . Как быть теперь не знаю!
19.03.2025
2

Лучший комментарий

Комментарии

yur-ptica
yur-ptica
Обращайтесь пожалуйста
20.03.2025 Нравится Ответить
tem.ok
tem.ok
Не имеют права в одностороннем порядке поменять место работы. Оно прописано в ТД . Посмотрите свой тд. Если будут давить на вас скажите сокращайте, или по соглашению сторон . Скорее всего вы им не нужны и они решили от вас бесплатно избавиться, сказав, что другой офис, зная , что ездить вы не будете.
20.03.2025 Нравится Ответить
uliabystrova10525
uliabystrova10525
Мне предлагают 2 бзп и расходимся))). Но я читала , что должны 3 выплатить?
21.03.2025 Нравится Ответить
tem.ok
tem.ok
@uliabystrova10525 теоретически они должны вас уведомить не менее чем за 2 мес ( это уже 2 зп если работаете) и все последующие выплаты но через цзн . Я думаю вам можно им сказать, что или сокращайте по закону и уведомляйте или 3 зп и расходимся. Настаивайте на своём.
21.03.2025 Нравится Ответить
irena505
irena505
Попробуйте решить по-хорошему, все объяснить и попросить пойти навстречу.
Если по-плохому: то вас не имели права перевести без вашего согласия. Это существенное изменение условий труда. Почитайте ТК или возьмите консультацию у юриста по ТК.
Возможен сокращенный раб.день.
20.03.2025 Нравится Ответить
marunzel
marunzel
При наличии ребенка вы имеете право на сокращенный рабочий день. Вот тут почитать можно

ссылкаРаботодатель%20обязан%20устанавливать%20неполное%20рабочее,семьи%20в%20соответствии%20с%20медицинским
20.03.2025 Нравится Ответить
alenka_1710
alenka_1710
По закону не могли просто взять и перенести, место работы это обязательное условие трудового договора, в одностороннем порядке поменять его работодатель не может
19.03.2025 Нравится Ответить
yulyagolyb
yulyagolyb
@alenka_1710, я обращалась и потом апелляцию подавала в областной суд.
История была такая - у меня был трудовой договор с ген директором в Москве, никакого места работы не было прописано, вообще все было там в Москве в офисе - и кадры и бухгалтерия и тд , а мы просто работали в нижнем в кабинете, нам его снимали . Мне без уведомления приходят деньги на карточку, а я была в декрете уже . Звоню им , а мне говорят - мы вас ликвидировали , ваше террриториальное поздравление 😂 тер подразделение которого не было 😂 ну вот так без уведомления и прочего
Собственно в суде всем было на меня похрен, потому что это ж Газпром ) в апелляционном суде тоже. Конечно было бы ип Пупкин меня бы восстановили
20.03.2025 Нравится Ответить
alenka_1710
alenka_1710
@yulyagolyb, да согласна показатель в этом тот у кого сферы влияния выше
20.03.2025 Нравится Ответить
radaopera
radaopera
@yulyagolyb ничего себе
03.04.2025 Нравится Ответить
annasadikovna
annasadikovna
Объясните ситуацию, может пойдут на встречу.
19.03.2025 Нравится Ответить
uusay2000008u
uusay2000008u
Я в сад к 7 вожу, привыкли. По началу было трудновато конечно.
19.03.2025 Нравится Ответить
uliabystrova10525
uliabystrova10525
Меня больше вечер беспокоит 🫤. 19:30 буду возвращаться
19.03.2025 Нравится Ответить
Читайте также