vladka_ri
Владислава
У меня по 1 апреля б/л по БиР. В отпуск идти не планирую, хочу уволиться 2 апреля.
Интересно, можно ли уволиться одним днем или надо писать за 2 недели. Может кто-то сталкивался с таким.
Интересно, можно ли уволиться одним днем или надо писать за 2 недели. Может кто-то сталкивался с таким.
14.03.2025
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Часто болеющий ребенок: что делать? Отвечаем на ...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Лучший комментарий
Комментарии
mamaklima17
Так у вас после бир отпуск по уходу за ребёнком стаж идёт, пособия будет, зачем увольняться?
14.03.2025 Нравится Ответить
vladka_ri
@mamaklima17 я вышла на больничный в 36 недель, и сейчас на больничном.
14.03.2025 Нравится Ответить
mamaklima17
@vladka_ri пишите заявление на увольнение скорее всего работодатель на ваше место кже нашёл человека
14.03.2025 Нравится Ответить
dashyta96
У вас за 140 дней бир накопилось 10 дней отпуска.Если заставят отработать 14 дней,то берите отпуск
14.03.2025 Нравится Ответить
ksushenka18
Первоначально поговорите с работодателем, если он не будет возражать против увольнения вас день в день, то проблем никаких.
Можете позвонить в нашу ГИТ в УР, они вас проконсультируют.
Можете позвонить в нашу ГИТ в УР, они вас проконсультируют.
14.03.2025 Нравится Ответить
usta27
У безработных вроде, вообще, нет пособия до 1.5 лет.
Уточните этот вопрос, все-таки , наверно, стоит выйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, а после уже уволиться.
Уточните этот вопрос, все-таки , наверно, стоит выйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, а после уже уволиться.
14.03.2025 Нравится Ответить
mammma.mia
Знаете да, что тогда не будете получать до 1,5 лет от работы?
Только на минималку сможете расчитывать
Только на минималку сможете расчитывать
14.03.2025 Нравится Ответить
ba.kat
По законодательству никакой отработки в две недели не существует, это удобно некоторым работодателем, чтобы подготовить замену. Поэтому на усмотрение работодателя, может и отпустить вас
14.03.2025 Нравится Ответить
tanya9807
@ksushenka18, согласна. Заявление можно и написать на какой угодно день, но работодатель вправе утвердить любую дату увольнения в течении 2 недель со следующего дня. Исключения только пенсионеры, для тех кто в бир и отпуске по уходу нет. Если хотите уволиться 2 апреля, то напишите заявление за две недели и будет все ок.
14.03.2025 Нравится Ответить
veronika_leony
@ba.kat вы можете ничего и не "согласовывать". Достаточно зарегистрировать заявление. Со следующей даты после регистрации в течение 2х недель вы ещё будете в статусе сотрудника организации (если не определят дату увольнения раньше). В этот период вы можете по факту работать или не работать - как угодно. Но если вы не появляетесь на рабочем месте и не выполняете обязанности, то может быть запущен процесс увольнения по статье ("за прогул").
14.03.2025 Нравится Ответить
Читайте также