У меня по 1 апреля б/л по БиР. В отпуск идти не планирую, хочу уволиться 2 апреля.
Интересно, можно ли уволиться одним днем или надо писать за 2 недели. Может кто-то сталкивался с таким.
Комментарии
@mamaklima17 я вышла на больничный в 36 недель, и сейчас на больничном.
@vladka_ri пишите заявление на увольнение скорее всего работодатель на ваше место кже нашёл человека
У вас за 140 дней бир накопилось 10 дней отпуска.Если заставят отработать 14 дней,то берите отпуск
Первоначально поговорите с работодателем, если он не будет возражать против увольнения вас день в день, то проблем никаких.
Можете позвонить в нашу ГИТ в УР, они вас проконсультируют.
Или у вас кто-то другой будет получать до 1.5 лет?
У безработных вроде, вообще, нет пособия до 1.5 лет.
Уточните этот вопрос, все-таки , наверно, стоит выйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, а после уже уволиться.
Знаете да, что тогда не будете получать до 1,5 лет от работы?
Только на минималку сможете расчитывать
По законодательству никакой отработки в две недели не существует, это удобно некоторым работодателем, чтобы подготовить замену. Поэтому на усмотрение работодателя, может и отпустить вас
@ksushenka18, согласна. Заявление можно и написать на какой угодно день, но работодатель вправе утвердить любую дату увольнения в течении 2 недель со следующего дня. Исключения только пенсионеры, для тех кто в бир и отпуске по уходу нет. Если хотите уволиться 2 апреля, то напишите заявление за две недели и будет все ок.
@ba.kat вы можете ничего и не "согласовывать". Достаточно зарегистрировать заявление. Со следующей даты после регистрации в течение 2х недель вы ещё будете в статусе сотрудника организации (если не определят дату увольнения раньше). В этот период вы можете по факту работать или не работать - как угодно. Но если вы не появляетесь на рабочем месте и не выполняете обязанности, то может быть запущен процесс увольнения по статье ("за прогул").
Так у вас после бир отпуск по уходу за ребёнком стаж идёт, пособия будет, зачем увольняться?