Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Лена
Лена
Мама сына (3 года)

Что делать, если на работе предлагают подписать заявление на другую должность после декрета, чтобы сохранить зарплату?

На работе при выходе из декрета меня просят подписать заявление на новую должность, чтобы продолжать платить мне старую зарплату, которая была до декрета в 2021 году.

Сейчас у моих коллег зп намного больше конечно.

Что я могу сделать? Наверное ничего, кроме как подписать?

Компания крупная и белая. Увольняться пока не хочу, так как там удаленка, это хоть какая то возможность работать с часто болеющей трехлеткй и не ходить на больничные….

22

Лучший комментарий

lera.glebova

Валерия

Мама дочки (1 год)

Я бы отстаивала свою позицию.

Чем вы хуже других? Проконсультируйтесь с юристом по трудовому кодексу, на что можно сослаться относительно индексации в годы декрета.

И в корректно форме продавливайте свою пощицию

Отметок «Нравится»: 4
livelivelive

Лена

Мама сына (3 года)

Спасибо! Ну вот они придумали новое название должности, чтобы не индексировать зарплату 😃

Отметок «Нравится»: 0
lera.glebova

Валерия

Мама дочки (1 год)

@millenaa ну вы уходили на другой должности, декрет не даёт права менять должность. С чего ушли на то и пришли

Отметок «Нравится»: 2
oylala

MamaL

Мама дочки (2 года)

@lera.boyarkina, Плюсую. Закон на работе у автора нарушается явно.

Отметок «Нравится»: 1
livelivelive

Лена

Мама сына (3 года)

@lera.boyarkina, спасибо, вы правы конечно. Ну я попросила полставки но с теми же обязанностями - начальница ок. Но тут возник форс-мажор, ребенку понадобилось сделать опрациб по удалению аденоидов и я попросила месяц отпуска за свой счет и потом сразу выйду. И вот тут начальница уже обозлилась и вообще спрашивала - а надо ли мне вообще выходить?

У кадров возникла расхождение, что при моей должности старый оклад, вот они придумали для меня новую должность 🤡

Отметок «Нравится»: 0
viktorimama

Людмила

Мама двоих (3 года, 6 лет)

1. Можете бороться, не подписывать, но условия труда будут эмоционально тяжёлые

2. Подписать, восстановить знания после декрета и просить повышения.

Отметок «Нравится»: 4
livelivelive

Лена

Мама сына (3 года)

Да, правда а том, что после 3 лет декрета, какашек, детских книжек, детских истерик… я не такой классный работник и за компом за 3 года я сидела ровно 1 раз, чтобы скинуть фотки с флешки…

Так что второй вариант выглядит вполне себе)) или во всяком случае искать новое место будет легче хоть с какими-то знаниями восстановленными

Отметок «Нравится»: 0

Комментарии

lera.glebova

Валерия

Мама дочки (1 год)

Я бы отстаивала свою позицию.

Чем вы хуже других? Проконсультируйтесь с юристом по трудовому кодексу, на что можно сослаться относительно индексации в годы декрета.

И в корректно форме продавливайте свою пощицию

Отметок «Нравится»: 4
lera.glebova

Валерия

Мама дочки (1 год)

@millenaa ну вы уходили на другой должности, декрет не даёт права менять должность. С чего ушли на то и пришли

Отметок «Нравится»: 2
oylala

MamaL

Мама дочки (2 года)

@lera.boyarkina, Плюсую. Закон на работе у автора нарушается явно.

Отметок «Нравится»: 1
livelivelive

Лена

Мама сына (3 года)

@lera.boyarkina, спасибо, вы правы конечно. Ну я попросила полставки но с теми же обязанностями - начальница ок. Но тут возник форс-мажор, ребенку понадобилось сделать опрациб по удалению аденоидов и я попросила месяц отпуска за свой счет и потом сразу выйду. И вот тут начальница уже обозлилась и вообще спрашивала - а надо ли мне вообще выходить?

У кадров возникла расхождение, что при моей должности старый оклад, вот они придумали для меня новую должность 🤡

Отметок «Нравится»: 0
alexandra.bogatyryova

Александра

Мама троих детей

Ну пока то вы в декрете...

Отметок «Нравится»: 0
livelivelive

Лена

Мама сына (3 года)

Я не беременна

Отметок «Нравится»: 0
inna_ch89

Инна

Мама сына (7 лет)

Ага, я уже отстояла свою позицию. Уволили нафиг. Точнее, заставили подписать по собственному желанию. Так что, лучше не связываться

Отметок «Нравится»: 1
livelivelive

Лена

Мама сына (3 года)

А вы хотели индексировать зарплату? Или на какой почве пошли разногласия?

Отметок «Нравится»: 0
inna_ch89

Инна

Мама сына (7 лет)

@millenaa, мне не доплатили 25тр почти январской зарплаты, моим коллегам вообще по 50% только выдали и сказали ждать, пока остальные придут - и это при том, что есть один официальный день выдачи зарплаты, прописанный в договоре.

Отметок «Нравится»: 1
viktorimama

Людмила

Мама двоих (3 года, 6 лет)

1. Можете бороться, не подписывать, но условия труда будут эмоционально тяжёлые

2. Подписать, восстановить знания после декрета и просить повышения.

Отметок «Нравится»: 4
livelivelive

Лена

Мама сына (3 года)

Да, правда а том, что после 3 лет декрета, какашек, детских книжек, детских истерик… я не такой классный работник и за компом за 3 года я сидела ровно 1 раз, чтобы скинуть фотки с флешки…

Так что второй вариант выглядит вполне себе)) или во всяком случае искать новое место будет легче хоть с какими-то знаниями восстановленными

Отметок «Нравится»: 0
pusenish1985

Екатерина

А Вы спрашивали почему так?И от этого будете отталкиваться,может у Вас обязанности сократили.

Отметок «Нравится»: 1
livelivelive

Лена

Мама сына (3 года)

Вообще я попросила на полставки работать, начальница согласилась. Но я буду делать тоже самое но в меньшем объеме

Отметок «Нравится»: 0
pusenish1985

Екатерина

@millenaa, ну тогда и понятно,Вам сократили объем,так и скажите,что я справлюсь с обычным объемом и будет Вам зп больше.Мне,как то раз предложили доп.обязанности так и сказали заплатим за их столько,готова или нет,попробую не катит да или нет я боялась,но цена вопроса была заманчивая и согласилась и всё получилось.

Отметок «Нравится»: 0
livelivelive

Лена

Мама сына (3 года)

ну так и зп в 2 раза меньше чем у коллег. Я же не прошу зарплату как у них а только оклад

Отметок «Нравится»: 0
iratarariv

Белла

Мама дочки (2 года)

Напрямую задать зарплатный вопрос

Отметок «Нравится»: 0
momofdragon

Елена

Если хотите работать там, то лучше пойти на встречу и подписать.

Так сейчас делают, потому что опасаются, что Вы выйдете и будете бесконечно сидеть на больничных.

Возможно, на вашем месте есть человек, который их устраивает.

Выйдите, покажите себя, работодатель увидит как вы после декрета работаете, как с больничными дела, как с работоспособностью, потом вполне могут предложить другое место и другую ЗП.

А ссориться всегда себе дороже выходит. Всегда можно сделать условия труда такими, что человек и сам уйдет.

Отметок «Нравится»: 1
livelivelive

Лена

Мама сына (3 года)

Да я начала выход на работу с того, что попросила месяц отпуска за свой счет, так как сыну надо было сделать операцию по удалению аденоидов. До того как я это сказала начальница была рада что я выхожу, ну а потом направление ветра поменялось….

Отметок «Нравится»: 1
nickname_katrin

Екатерина

Мама двоих (4 года, 11 лет)

Я поражаюсь таким постам. Пишут пост, стоит значок беременности, просят совета. А оказывается не беременна, нафиг тогда людей вводить в заблуждение, потому что от этого и условия на работе и отношение к беременным другое

Отметок «Нравится»: 0
kris_shi

Кристина

Я подписала и пожалела, потом вовсе уволилась с такой зп(

Отметок «Нравится»: 0
livelivelive

Лена

Мама сына (3 года)

Долго проработали? Да год на этой зп сидеть не хочется…

Отметок «Нравится»: 0
kris_shi

Кристина

@millenaa на той должности, на которую перевели год на удаленке (вышла с декрета в 1.5 года), после 3х лет еще попробовала должность внутри компании, не понравилась и вовсе ушла

Отметок «Нравится»: 1