День благодарности женщинам: за что спасибо и как меняются роли в современном мире?
В этот день всегда мысленно благодарю женщин, которые не побоялись начать борьбу за равенство полов, что позволило нам сейчас быть кем душе угодно. Хоть айтишницей, хоть сварщицей, хоть счастливой женой и мамой, которая вкладывает всю душу в уют и быт семьи.
И пусть мы еще на пути к равноправию, пусть ЗП мужчин до сих пор выше, чем у женщин на одной и той же должности, но я уверена, что в будущем цель будет достигнута ✅
И я очень счастлива от того, что меня окружают сильные, мудрые, успешные женщины, которые не бояться мечтать, добиваться, отстаивать себя.
Наконец, не с днем женщины🤣
Но я, наверное, не совсем за равноправие, я за возможность женщин быть на уровне с мужчинами, где это возможно
Например убрать стеклянный потолок в отношении женщин, возможности в карьере, декрет и для мужчины, нет предвзятого отношения В чем-либо и тд
Но допустим я понимаю, что физически они сильнее, я не пойду разгружать что-то
И тд
Но в целом я тоже рада, что когда-то нашлись те смелые женщины, что начали в целом отстаивать женские права на что-то
@lyuda.chayka91 да нет, равные права это значит имеешь права такие же, но не обязанности. Права, значит иметь возможность выбирать, но не обязательно быть... Так понимаю это.
Работаем с мужем на одной должности с одинаковым окладом. У меня зп выше. У меня больше выработка и нет штрафов за нарушение ТБ, поэтому премиальная часть больше. Может дело не в половой принадлежности? Еще одна женщина на этой же должности имеет бОльший оклад. Потому что у нее разряд выше. То есть ТЕОРЕТИЧЕСКИ она может выполнять более сложные работы, которые не можем выполнять мы. Она этого не делает, потому что нет такой производственной необходимости, но тем не менее выше квалификация - выше оклад.
@chestnost ну вот если у вас образование социолога, то вы должны знать, что у мужчин и женщин немножко разные социальные роли. И то, что мудчинам платят больше, связано скорее с большей вовлеченностью мужчин в рабочий процесс и как следствие большим объемом выполненной работы, лучшим качеством, большей эффективностью, чем с дискриминацией женщин. И если разобрать каждый конкретный случай, когда в одной компании на одной должности одни и те же задачи выполняют 2 человека разного пола, но при этом они получпют разную зп, то выясниться, что причина в математике, а не гендерной принадлежности.
Но я, наверное, не совсем за равноправие, я за возможность женщин быть на уровне с мужчинами, где это возможно
Например убрать стеклянный потолок в отношении женщин, возможности в карьере, декрет и для мужчины, нет предвзятого отношения В чем-либо и тд
Но допустим я понимаю, что физически они сильнее, я не пойду разгружать что-то
И тд
Но в целом я тоже рада, что когда-то нашлись те смелые женщины, что начали в целом отстаивать женские права на что-то