Он будет учитывать периоды отпуска по уходу или за свой счет?

@nata07lia конечно.
Всё, что внесете.
Вот пример одного из:
ссылка

@nata07lia так нельзя, только календарный год, с марта 2024 по март 2025

@tatimka плюс марта отработан не полностью, там по другому считается чуть.

@nata07lia вы если на карту получали зп, зайдите в банк в историю и посмотрите ваши доходы, сложите это все, после разделите на 352, это ваш средний дневной заработок, и потом умножаем на 34 дня отпуска, вот ваши отпускные.
Но лучше конечно попросить расчётный лист у бухгалтерии

Премия официальная ежемесячная. Просто неужели за 34 дня отпуска отпускные могут быть меньше оклада

@nata07lia если всё официально, не может такого быть за 34 дня отпуска,рассчитывается доход за год,делится на 12,вот вам сумма которая должны получить за месяц отпуска (оклад+премия которые официальные,с которых оплачивается налог)

@nata07lia просто я например работала в компании где официально был только оклад в 30к,вот и отпускные и больничные оплачивались только из официальной части в 30к,а сейчас например работаю в компании где оклад и преми,но все официально,со всего оплачивается надог и зп около 90-100 и соответственно отпускные такие же за месяц,всё по-чистому))

@nata07lia, если это рядовая премия, квартальная, годовая, месячная, внесенная в систему оплаты труда, то включается. Если разовая, не внесенная в систему, то может не включаться

@varvaraskazala в справке НДФЛ есть эта премия, она была у меня ежемесячно

@nata07lia, вам нужно дождаться пояснений от бухгалтерии. Мы не знаем тут всей вашей картины и не можем сказать, правы они или нет.

И вопрос в чем? Как расчитываются отпускные или что должны при увольнении выплатить?

@mirv_aygul как отпускные рассчитывают

@nata07lia тогда премии входят, да в расчет отпускных, если они, конечно, были официальные. Все выплаты, предусмотренные: зп, премии