Девочки, помогите, пожалуйста.
Я уволилась с работы. У меня было 34 отпускных дня. Мне выплатили менее трети от оклада (не учитывая премии). Это ведь незаконно? Куда мне обращаться и какую сумму по идее должны были выплатить, премия входит в расчет или только оклад?
Комментарии
Он будет учитывать периоды отпуска по уходу или за свой счет?
Берете свой доход за 12 месяцев, и делите на 352 дня, это если ратотатаои без больничных, если были больничные, отпуск да свой счет, это все вычитается.
Но допустим вы за 12 месяцев заработали 1 000 000, отпускные вам должны дать 95000
@nata07lia так нельзя, только календарный год, с марта 2024 по март 2025
@tatimka плюс марта отработан не полностью, там по другому считается чуть.
@nata07lia вы если на карту получали зп, зайдите в банк в историю и посмотрите ваши доходы, сложите это все, после разделите на 352, это ваш средний дневной заработок, и потом умножаем на 34 дня отпуска, вот ваши отпускные.
Но лучше конечно попросить расчётный лист у бухгалтерии
Смотря какой у вас официальный оклад,и если премия "чистая" и с неё идут налоговые отчисления,то премия тоже должна идти из среднегодового расчёта, а если голый оклад тысяч в 30 то может всё и правильно рассчитали,да и оклад смотрите какой у вас официально по договору.
Премия официальная ежемесячная. Просто неужели за 34 дня отпуска отпускные могут быть меньше оклада
@nata07lia если всё официально, не может такого быть за 34 дня отпуска,рассчитывается доход за год,делится на 12,вот вам сумма которая должны получить за месяц отпуска (оклад+премия которые официальные,с которых оплачивается налог)
@nata07lia просто я например работала в компании где официально был только оклад в 30к,вот и отпускные и больничные оплачивались только из официальной части в 30к,а сейчас например работаю в компании где оклад и преми,но все официально,со всего оплачивается надог и зп около 90-100 и соответственно отпускные такие же за месяц,всё по-чистому))
Расчет отпускных делается по среднедневному заработку. Попросите бухгалтерию пояснить расчет
@nata07lia, если это рядовая премия, квартальная, годовая, месячная, внесенная в систему оплаты труда, то включается. Если разовая, не внесенная в систему, то может не включаться
@varvaraskazala в справке НДФЛ есть эта премия, она была у меня ежемесячно
@nata07lia, вам нужно дождаться пояснений от бухгалтерии. Мы не знаем тут всей вашей картины и не можем сказать, правы они или нет.
Премия не входит. Оклад за отработанные дни. И компенсация неотгулянного отпуска
И вопрос в чем? Как расчитываются отпускные или что должны при увольнении выплатить?
@nata07lia тогда премии входят, да в расчет отпускных, если они, конечно, были официальные. Все выплаты, предусмотренные: зп, премии
Калькулятор расчета отпускных есть в интернете.
Вводите данные (период работы, доход) и вам расчитывает он всё дальше сам