Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора у основного работодателя, могу ли я трудоустроиться на другую работу на 0.5 ставки? Ниче не теряю? Пособие буду получать? Надо ли уведомлять первого работодателя об этом?