Кто нибудь поделится ссылкой на статью для работодателя, какие условия он обязан предоставить беременной женщине на рабочем месте? ( стул, стол, комп и т.д.) всё в подробностях.
Решили докапываться до меня до мелочей, сил больше нет. Ушла на больничный, и тут пишут предьявы. Дай бог дотерпеть уже
ДарьяМама сына (2 года), беременна (19 нед.)
ДарьяМама сына (2 года), беременна (19 нед.)
Такие же условия как и не беременной.
У беременных есть привилегии в отсутствие на рабочем месте
Prosto MomМама сына (4 года)
Нет. Это вы просто не знаете. Мне как то тут писала женщина юридически подкована, найти не могу. Там оч много условий
ДарьяМама сына (2 года), беременна (19 нед.)
@liya-123, канал на юридический поменяйте, быстрее ответит.
NadiaМама двоих (6 лет, 11 лет)
@liya-123 условия работы (саниторно-гигиенические, освещённость, тяжесть процессов и тд) отражены должны быть в карте специальной оценки труда. В этой же карте указывается возможен ли на данном рабочем месте труд беременной. С картой СОУТ вы должны быть ознакомлены под подпись. Лёгкий труб подразумевает перевод на класс условий труда 2, труд без ночных смен, переработок и нормальной продолжительстью в 8 часов включая обед.
Дарья·Мама сына (2 года), беременна (19 нед.)
Вообще, если у вас хорошая поликлиника, договоритесь с ними на продление больничного, что работодатель создает неблагоприятные условия для вас и ребенка. У нас так некоторые сотрудники уходили на больничные. И не в одной фирме
·Ответить