Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
КВС
КВС
Мама троих детей

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет: как оформить на папу или бабушку с 2024 года? Подробности!

Мамочки, кто может не знал

С января 2024 года можно оформить пособие по уходу на папу или бабушку(делается в случае если зарплата у них в 22-23 году была выше, соответсвенно и пособие будет выше или если мамочка не работает)

Как это делается после больничного по БиР мама оформляет отпуск (ежегодный, в счет отпуска или без сохранения) на 1-2 дня. В это время папа оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, данные его отправляют в СФР, назначают пособие. Потом через 1-2 дня папа выходит на работу с сохранением пособия 👍 а мамочка уходит в неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком

Право на отпуск по уходу за ребенком есть у матери или отца, а также бабушки, деда, других родственников или опекунов, которые будут находиться с ребенком (ст. 256 ТК). Таким правом можно воспользоваться частично или полностью.

В Трудовом кодексе не указано, имеют ли оба родителя право на одновременный «детский» отпуск. Но в статье 11.1 закона от 29.12.06 № 255-ФЗ говорится: если за ребенком одновременно ухаживает несколько лиц, то только одно из них может получить пособие.

пособие по уходуотпуск по уходувыплата пособия

Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?

ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.

Девочки!хэлп ми!в общем такой ситуатьон😅вопрос:может ли муж оформить на себя(я тоже оф работаю) отпуск по уходу за…

Девочки!хэлп ми!в общем такой ситуатьон😅вопрос:может ли муж оформить на себя(я тоже оф работаю) отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет,с сохранением зп?те он будет работать как обычно +получать 40% пособия?вот выдержка из 256ст тк рф:законодательство не запрещает по заявлению матери или отца ребенка, бабушки, дедушки, других родственников или опекуна, фактически осуществляющих уход за ребенком, во время нахождения в декретном отпуске работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Есть тут кто так делал или юристы кто может правильно истолковать этот закон?