Девочки, как совместить работу с няней и ребенком? Зарплата 70000, а няня 40-50 тысяч, делитесь опытом!
Девочки, есть у кого детки с няней, а вы работаете?
Вынуждена выйти с декрета, чтобы не потерять должность, но вот хоть и должность руководящая, зп 70000, а няня все 40-50 стоит😆
Кем вы работаете?)
До 1,5 лет вы имеете право сидеть в декрете и получать деньги, вас никто не может понизить и т.д.
Имея зп в 70 тыс, я бы не взяла няню 5/2 смысла нет. А так даже няни хорошие и около 60 тыс. У нас няня выходного дня, 450₽ час.
Я не выходила на работу раньше, но две знакомые вышли, няню на постоянку не нанимают. Одна делит рабочие часы с мужем. Они оба удаленщики и дневное время делят пополам под он-лайн встречи, муж часто ставит себе рабочие часы на вечер-ночь. Если есть перекрёстные встречи, берут няню на часы. Вторая делит с мужем дни. У него сменный график, и она попросила себе такой же как декретница и ей пошли на встречу. Не знаю, помогут ли вам такие схемы
У меня нет няни , но зп на моей должности 50 тысяч , и это официально указано в вакансиях на сайте организации. Я бы точно работала тогда на няню полностью 😃.
А вы какое решение видите ?
Выше хороший вариант - плавающий график. А вообще по закону : если до 3 лет то можно на не полный день выходить. И тогда и зп будет и работа сохранится и няня будет не 40-50 в месяц. У вас цель какая должность сохранить ? Или обеспечение семьи ?
@ks-miss, с сыном я вышла в 2.6 , в сад он пошел в 3.2. Получается 8 месяцев родные помогали , на тот момент в разводе была бм не помогал.
Без них хз как бы я справилась 🤷🏼♀️
А чего так мало руководителю 70 тр? Извините, если лезу не в свое дело. Ещё минус ндфл, оно особо того не стоит получается. Всю зп отдавать на няню и не видеть ребёнка
Это чистая зп 70 без премии) но вот я не уверена что премию буду получать ежемесячно первые пол года, ибо навыки потеряла за год. Ребёнка я буду видеть, у меня удалёнка, но вот без няни будет невыносимо и мне и ребёнку, так как видео встречи.
Я когда работала няней мне мама платила половину своей зп.
Ну там выбора у человека не было, обстоятельства были не в её пользу.
Мы все дружно это приняли, пережили и теперь мы родственники.
Но к слову о другом.
Может вам для начала выходить не 5/2, а скользящим графиком и частично удалённо. Так и няня дешевле выйдет, а далее рассмотреть частный садик
@ks-miss мы в декрете и так же имеете свои права. Если они хотят вашего выхода, то пусть идут на уступки.
Отдавать за няню большую часть зп необдуманное решение
@nitamilka, да вот суть в том, что как раз они не идут на уступки, «мой» проект закрывают, людей с которыми я работала в отделе перевели на младшие должности но с той же зп. И они готовы либо выплатить компенсацию какую то, либо будут ждать выхода из декрета, чтобы перевести в другой отдел пока есть возможность.. а я очень не хочу возвращаться «ни к чему», на эту работу у меня были большие планы.
@stella_la, ну конечно есть, если малыш на груди, не у себя в доме ежедневно с чужой тетей)
А так у меня старший больше страдает от моего отъезда чем младший, времени тоже требует больше в играх) а я вам говорю про то что у женщины на первом месте должна быть она сама, потом уже дети. Но естественно она должна о них думать. Должность мне и правда дорога, денег хватает, но себя я потерять не хочу, первого декрета хватило. На мужа надеяться для женщины- глупо, моя цель сделать и себе хорошо и детям чтобы было комфортно. Вот развернутый ответ.
Имея зп в 70 тыс, я бы не взяла няню 5/2 смысла нет. А так даже няни хорошие и около 60 тыс. У нас няня выходного дня, 450₽ час.