Что будет с моей должностью после декрета? Перевод сотрудников в другой отдел законен?

Кто шарит в кадрах? Если я была руководителем отдела, вышла в декрет. Моих сотрудников перевели в новый смежный отдел и поставили им другого руководителя (с должностью руководитель, а не исполняющего временные обязанности). Что меня ждет после выхода из декрета? Это вообще законно?

Комментарии

Светлана·Мама двоих (5 лет, 23 года)

Мою ставку сократили во время декрета и предложили другую должность , зп не ниже поэтому вышла.

Нравится Ответить
Алия·Мама дочки (1 год), беременна (25 нед.)

Зп не ниже меня не устраивает 😂 тк на смежной должности сейчас намного выше ставка

Нравится Ответить
Анастасия ·Мама двоих (2 года, 5 лет)

Конечно законно. Если ваш отдел реорганизовали, значит, вас тоже должны были перевести и соответственно вы бы подписали какое-то допсоглашение. Раз вы ничего не подписывали, значит ваша должность на месте, а сотрудников куда угодно могут переводить. По выходу из декрета вам предоставят ваше рабочее место. В случае, если произошла какая-то реорганизация и вашу должность сократили, то предложат что-то максимально похожее и там уже будете выбирать. Я так думаю. По крайней мере я в декрете подписываю документы об изменении зарплаты или структуры предприятия.

Нравится Ответить
Алия·Мама дочки (1 год), беременна (25 нед.)

Да мне по уходу в декрет предложили подписать перевод на должность ниже. Я просто отказалась

Нравится Ответить
A.g·Мама сына (5 лет)

Если у вас есть грейды на работе, то могут сделать так - грейд тот же оставить, а название должности другое, ну к примеру Руководитель направления. Но это только мои предположения.

Нравится Ответить
Александра·Мама сына (3 года)

Скорее всего новый руководитель не на вашей ставке, раз отдел новый. Все законно. Вашу должность вообще могут сократить к примеру, по факту только узнаете, как выходить будете

Нравится Ответить
Регина·Мама двоих (3 года, 5 лет)

Ваша должность должна остаться прежней, так как без вашего ведома они с ней не могут ничего делать, а вот то что перевели других сотрудников, имеют право

Нравится Ответить
🌕·Мама дочки (3 года)

По закону вам должны предоставить всё то, что было до этого. Та же должность, как минимум

Нравится Ответить
Ольга Худякова·Мама сына (8 лет)

@aliiya не на вашу ставку поставили, на другую ставку, потому что на вашу на постоянку точно не получается. а ваша видимо свободна. Уточните. И то что на время декрета не трогают ничего-это ваши розовые очки, таких законов и правил нет

Нравится Ответить
А·Мама сына (6 лет)

@mamaalbina3366 если отдел идет под сокращение, то и вам предложат после декрета др.должность

Нравится Ответить
Эльвира·Мама дочки (3 года)

@aliiya ну сотрудников остальных могут двигать так, как им захочется. Вы можете выйти на ту же должность, но уже с другими сотрудниками. Главное - место за вами сохранится. Я вышла на работу у меня половина штата поменялась. Но вышла я на свое место.

Нравится Ответить
Алеккса·Мама двоих (4 года, 12 лет)

Так вы там. И спросите))

Что вас ждет

Кто вас ждет

И когда выходить

Нравится Ответить
Алия·Мама дочки (1 год), беременна (25 нед.)

Логично, что спрошу. Условно они могут придумать и сказать что угодно. Я задала вопрос тем, кто разбирается в законе- что конкретно правомерно. А не спрашивала что мне делать)))

Нравится Ответить