Алия
aliiya
Алия·Мама дочки (1 год), беременна (9 нед.)

Что будет с моей должностью после декрета? Перевод сотрудников в другой отдел законен?

Кто шарит в кадрах? Если я была руководителем отдела, вышла в декрет. Моих сотрудников перевели в новый смежный отдел и поставили им другого руководителя (с должностью руководитель, а не исполняющего временные обязанности). Что меня ждет после выхода из декрета? Это вообще законно?

28.02.2025

Комментарии

svetlasha_j
Светлана·Мама двоих (5 лет, 23 года)

Мою ставку сократили во время декрета и предложили другую должность , зп не ниже поэтому вышла.

28.02.2025 Нравится Ответить
aliiya
Алия·Мама дочки (1 год), беременна (9 нед.)

Зп не ниже меня не устраивает 😂 тк на смежной должности сейчас намного выше ставка

28.02.2025 Нравится Ответить
aaadc
Анастасия ·Мама двоих (1 год, 4 года)

Конечно законно. Если ваш отдел реорганизовали, значит, вас тоже должны были перевести и соответственно вы бы подписали какое-то допсоглашение. Раз вы ничего не подписывали, значит ваша должность на месте, а сотрудников куда угодно могут переводить. По выходу из декрета вам предоставят ваше рабочее место. В случае, если произошла какая-то реорганизация и вашу должность сократили, то предложат что-то максимально похожее и там уже будете выбирать. Я так думаю. По крайней мере я в декрете подписываю документы об изменении зарплаты или структуры предприятия.

28.02.2025 Нравится Ответить
aliiya
Алия·Мама дочки (1 год), беременна (9 нед.)

Да мне по уходу в декрет предложили подписать перевод на должность ниже. Я просто отказалась

28.02.2025 Нравится Ответить
agi68
A.g·Мама сына (4 года)

Если у вас есть грейды на работе, то могут сделать так - грейд тот же оставить, а название должности другое, ну к примеру Руководитель направления. Но это только мои предположения.

28.02.2025 Нравится Ответить
sasha654
Александра·Мама сына (2 года)

Скорее всего новый руководитель не на вашей ставке, раз отдел новый. Все законно. Вашу должность вообще могут сократить к примеру, по факту только узнаете, как выходить будете

28.02.2025 Нравится Ответить
regina_gg
Регина·Мама двоих (3 года, 5 лет)

Ваша должность должна остаться прежней, так как без вашего ведома они с ней не могут ничего делать, а вот то что перевели других сотрудников, имеют право

28.02.2025 Нравится Ответить
la_la_lu
🌕·Мама дочки (3 года)

По закону вам должны предоставить всё то, что было до этого. Та же должность, как минимум

28.02.2025 Нравится Ответить
sweetmom16
Ольга Худякова·Мама сына (8 лет)

@aliiya не на вашу ставку поставили, на другую ставку, потому что на вашу на постоянку точно не получается. а ваша видимо свободна. Уточните. И то что на время декрета не трогают ничего-это ваши розовые очки, таких законов и правил нет

28.02.2025 Нравится Ответить
mamaalbina3366
А·Мама сына (6 лет)

@mamaalbina3366 если отдел идет под сокращение, то и вам предложат после декрета др.должность

28.02.2025 Нравится Ответить
elvirka_28
Эльвира·Мама дочки (3 года)

@aliiya ну сотрудников остальных могут двигать так, как им захочется. Вы можете выйти на ту же должность, но уже с другими сотрудниками. Главное - место за вами сохранится. Я вышла на работу у меня половина штата поменялась. Но вышла я на свое место.

28.02.2025 Нравится Ответить
alekkssa
Алеккса·Мама двоих (4 года, 11 лет)

Так вы там. И спросите))

Что вас ждет

Кто вас ждет

И когда выходить

28.02.2025 Нравится Ответить
aliiya
Алия·Мама дочки (1 год), беременна (9 нед.)

Логично, что спрошу. Условно они могут придумать и сказать что угодно. Я задала вопрос тем, кто разбирается в законе- что конкретно правомерно. А не спрашивала что мне делать)))

28.02.2025 Нравится Ответить