Передают ли резюме руководителю после телефонного интервью: опыт HR и соискателей?
Если эйчар в телефонном разговоре заканчивает тем, что резюме передастся руководителю для дальнейшего рассмотрения - это такая универсальная отмазка-отказ? Или действительно кто-то что-то передаёт? 😅
Ваш опыт) а может вы hr?)
P.S. у меня просто второй раз уже передают 😅
Лучший комментарий
Комментарии
Да обычно во всех компаниях так. Я беседовала с hr. Потом она передавала руководителю. Я приезжала к руководителю hr, потом только на финал уже к своему руководителю 😃
Я HR и я реально передаю резюме
Я могу найти, позвонить
А дальше прислать руководителю
А он уже скажет да интересно
Или нет не интересно
Переадется. Не эйчар принимает решение о найме в свою команду, а руководитель, эйчар снимает первый срез данных, чтобы понимать, подходит кандидат под запрос заказчика-руководителя или нет
Все правильно
Я когда работала эйчаром, так же делала.
Я hr. Бывает и так и так. Но я чаще так говорю, когда есть сомнения или если не понравился человек. Потому что если понравился и сходимся по условиям. Сразу встречу планирую себе или вместе с руководителем
Вот я склоняюсь к тому, что всё же что-то не так. Так мне чувствуется этот ответ)
А как hr, можете подсказать, насколько сильно отталкивает работодателя тот факт, что у соискателя есть ООО (где он учредитель и генеральный директор), где у него практически нет загрузки, и он без проблем оформит там совместительство или снимет с себя полномочия?
Вот я с таким столкнулась. Говорю абсолютно честно при собеседованиях про наличие ООО, всё как есть.
Но думаю, что это сказывается не в мою пользу. Но как иначе обыграть сей факт, я не понимаю 🙈
@marigx, у нас в компании запрещен прием таких сотрудников. Мы даже ИП и самозанятых не можем брать если есть пересечение по функционалу.
Эйчар фильтрует на адекватность, что бы руководитель мог оценивать только рабочие способности и не тратить время на неадкватов
Да , передавал. Потом перезванивал и назначал второй этап собеседования с руководителем.
Ну, эйчар же ничего не решает) мне каждый раз так говорили. Потом звонил сам руководитель или снова эйчар и приглашали на собес.
Передает. Наоборот, хорошо, это следующий этап
Передает. Система оценки многоступенчатая, вас оценивает руководитель, а не hr
У нас hr руководителю передает подходящих кандидатов.
Руководитель одобряет или нет. Если одобряет - собеседование с руководителем