Реальные случаи: неполное рабочее время для мамы с ребенком до 14 лет - как на практике?

Я согласовывала на 30 мин чтобы раньше уходить, но это каждый год нужно писать заявление. Несколько лет так, потом руководитель отказал. Брала для того чтобы из садика забирать чуть раньше, а когда не продлили уже ребенок в школу пошел.

От работодателя зависит… я знаю компанию которая с сегодняшнего дня половину сотрудников перевели на трех дневный рабочий график, соответственно и зп сократили на 40%. Людей ни кто не спрашивал, не нравится свободны. Если работы много, сотрудник нужен то его всеми способами будут припахивать🫣 если основной поток рабочий с утра то конечно работодатель согласится)

Выходила в Окее, когда Соне 1 год исполнился на 4-х дневную неделю, с Тимофеем в М.Видео на 0,5 ставки работала с 4-х месяцев.

Блин, девочки, прикольно, конечно, когда лояльное руководство. Спасибо всем, кто ответил. Может я тоже созрею и попрошу скорректировать рабочее время 😒 хотя, мне кажется, что меня все проклянут.

Работаю в банке. У нас реально. Согласовывают.

Да, я сдвинула по согласованию время работы, все зависит от работодателя.

Я вышла после декрета на 0.75 ставки, перед выходом пришла к директору филиала, сказала выйду на таких условиях, если вас устраивает. Подумала, согласовала. Второй год в таком режиме работаю, спрашивали через год не хочу ли на полную ставку, ответила нет

Все зависит от ценности специалиста. В реальности знаю женщину, уже много лет работает неполный рабочий день, и даже у разных работодателей. Это ее условие при трудоустройстве. Работа в фин.организации.

Я работала в строительной компании, которая строила в Железногорске хранилище ядерных отходов. Там была сотрудница (очень ценная) у нее родился ребенок-инвалид, она просила сократить день на час либо предоставить один доп.выходной посреди рабочей недели, её послали нафиг. Это было довольно давно, надеюсь что-то поменялось

У нас так можно по согласованию с руководителем, но тем кто давно и хорошо работает

У нас такое даже практиковали. Но там в зп теряешь

Меня послали на хер тут же. Роснефть между прочим.

В бюджете, в больнице допустим, вполне реально. Особенно младший мед.персонал, очень много кто на полставки работает

Мне бы согласовали, думаю.
Зависит от работодателя

Это все на усмотрение работодателя , у нас на работе идут на это но сМотря в каком отделе

Я беременная согласовывала рабочий день на 1 час меньше