Увольнение сотрудницы: как оформить, чтобы она не работала 2 недели? Отпуск или соглашение?
Подскажите по кадровому вопросу, пожалуйста!
Сотрудница увольняется, завтра пишет заявление - за 2 недели, как положено.
Кроме б/л, какие есть варианты ей не работать эти 2 недели (работодатель не против)? Отпуск за свой счёт на это время? Увольнение по соглашению сторон?
Сотрудница увольняется, завтра пишет заявление - за 2 недели, как положено.
Кроме б/л, какие есть варианты ей не работать эти 2 недели (работодатель не против)? Отпуск за свой счёт на это время? Увольнение по соглашению сторон?
26.02.2025
3
Что вы могли упустить в составе детской аптечки
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Часто болеющий ребенок: что делать? Отвечаем на ...
Лучший комментарий
Комментарии
yana1003
Да, как выше сказали, можно уволиться одним днём. Отработка только если это необходимо работодателю
26.02.2025 Нравится Ответить
polinsanity
А если руководитель не против, она может же не отрабатывать эти 2 недели
26.02.2025 Нравится Ответить
girl_r2d2tattoo
Можно взять отпуск, если есть дни, ну или за свой счёт, если по деньгам ей не принципиально. Де юро больничный не считается отработкой, тк это нетрудоспособность
А вообще отработка не обязательна, если работодатель согласен, то хоть завтра может уволиться
А вообще отработка не обязательна, если работодатель согласен, то хоть завтра может уволиться
26.02.2025 Нравится Ответить
Читайте также