Как быть, когда начальница не дает отгул за свой счет и приплетает мужа к работе? Совет нужен!
Нужен жизненный совет🙏🏻будет много текста, прошу прощения
Вышла после декрета на работу, меня очень ждали, а на деле, все идет по одному месту.
Выполняю много не своего функционала, вместе со мной работает девушка с инвалидностью, многие вещи делать ей нельзя, естественно они перепадают мне, но она дико правильная и везде вставит свои 5 копеек.
Если ребенок болеет, я ухожу на официальный больничный, на этой неделе пишу начальству, что мне нужно отъехать с ребенком к доктору, можно ли взять отгул за свой счет или как мне поступить лучше, на что мне пишут, что конечно все понимаю, что у тебя ребенок, но я понятия не имею как тебе поступать, я завтра выйду, но ты не наглей типо…плюс приплела работу моего мужа даже, и все это хамским тоном
Почему мне это неприятно, тк другие сотрудники могли по семейным типо обстоятельствам не работать месяц, неделю и им платили зп, а я прошу отгула ( за свой счет и меня обливают говном, на ровном месте)
Желание просто уволиться и взять за свой счет, эти 2 недели ..
Комментарии
Странно.. Спросите их, зачем вас звали из декрета, если теперь вот так всё
Я думаю это такая личность, при мне она засирает других, а при других меня, потому что у нее все кругом плохие, но как я писала выше, много раз не выходили на работу, по своим причинам и им оплачивали все дни, а я такая плохая вот , что отгул за свой счет взять
Если вдруг захотите поменять место - пишите, как раз ищу выездного менеджера по продажам. Фотостудия выпускных альбомов 💜
Честно не увидила ничего критичного в словах "понятия не имею как тебе потупать", т.к. это лично ваше дело. Нужен день без сохранения - пишешь заявление и даже объяснять не нужно на что.
"Хамский тон" тоже может быть надуман. Если бы были конкретные слова, было бы объективнее.
А по сути, хотите уволиться - увольняйтесь.
Если не хотите увольняться, то нужно находить общий язык. По факту вы описали одну ситуацию, которая вам не понравилась и уже из-за этого собираетесь увольняться, но на каждой работе так будет, не бывает идеальности
@lana.polakova.06 я немножко запуталась, так это ваш руководитель или коллега, та что валит на вас работу? Если коллега, то слать ее куда подальше. Если руководитель то зависит от вашей должностной инструкции, возможно пора напомнить что дополнительный объем работы выполняется за дополнительную плату
@sigyn, руководитель, но когда увольнялась, я была временно исполняющая обязанности
Возьмите за свой счёт или уйдите на бл )
Им не нравится,пусть две недели подумают)
Я и ушла на больничный лист , пока что)
Чтобы обдумать всю ситуацию
@lana.polakova.06, заодно обдумаете все и примете решение как быть
Вы можете вернуться опять в декретный отпуск, пока не исполнилось 3 года ребёнку