Mom.life
полякова
lana.polakova.06
полякова

Как быть, когда начальница не дает отгул за свой счет и приплетает мужа к работе? Совет нужен!

Нужен жизненный совет🙏🏻будет много текста, прошу прощения
Вышла после декрета на работу, меня очень ждали, а на деле, все идет по одному месту.
Выполняю много не своего функционала, вместе со мной работает девушка с инвалидностью, многие вещи делать ей нельзя, естественно они перепадают мне, но она дико правильная и везде вставит свои 5 копеек.
Если ребенок болеет, я ухожу на официальный больничный, на этой неделе пишу начальству, что мне нужно отъехать с ребенком к доктору, можно ли взять отгул за свой счет или как мне поступить лучше, на что мне пишут, что конечно все понимаю, что у тебя ребенок, но я понятия не имею как тебе поступать, я завтра выйду, но ты не наглей типо…плюс приплела работу моего мужа даже, и все это хамским тоном
Почему мне это неприятно, тк другие сотрудники могли по семейным типо обстоятельствам не работать месяц, неделю и им платили зп, а я прошу отгула ( за свой счет и меня обливают говном, на ровном месте)
Желание просто уволиться и взять за свой счет, эти 2 недели ..
25.02.2025

Лучший комментарий

Комментарии

kappi
kappi
Вы можете вернуться опять в декретный отпуск, пока не исполнилось 3 года ребёнку
25.02.2025 Нравится Ответить
klukva7
klukva7
Странно.. Спросите их, зачем вас звали из декрета, если теперь вот так всё
25.02.2025 Нравится Ответить
lana.polakova.06
lana.polakova.06
Я думаю это такая личность, при мне она засирает других, а при других меня, потому что у нее все кругом плохие, но как я писала выше, много раз не выходили на работу, по своим причинам и им оплачивали все дни, а я такая плохая вот , что отгул за свой счет взять
25.02.2025 Нравится Ответить
la_loca_fotografista
la_loca_fotografista
Если вдруг захотите поменять место - пишите, как раз ищу выездного менеджера по продажам. Фотостудия выпускных альбомов 💜
25.02.2025 Нравится Ответить
sigyn
sigyn
Честно не увидила ничего критичного в словах "понятия не имею как тебе потупать", т.к. это лично ваше дело. Нужен день без сохранения - пишешь заявление и даже объяснять не нужно на что.
"Хамский тон" тоже может быть надуман. Если бы были конкретные слова, было бы объективнее.
А по сути, хотите уволиться - увольняйтесь.
Если не хотите увольняться, то нужно находить общий язык. По факту вы описали одну ситуацию, которая вам не понравилась и уже из-за этого собираетесь увольняться, но на каждой работе так будет, не бывает идеальности
25.02.2025 Нравится Ответить
sigyn
sigyn
@lana.polakova.06 я немножко запуталась, так это ваш руководитель или коллега, та что валит на вас работу? Если коллега, то слать ее куда подальше. Если руководитель то зависит от вашей должностной инструкции, возможно пора напомнить что дополнительный объем работы выполняется за дополнительную плату
25.02.2025 Нравится Ответить
lana.polakova.06
lana.polakova.06
@sigyn, руководитель, но когда увольнялась, я была временно исполняющая обязанности
25.02.2025 Нравится Ответить
sigyn
sigyn
@lana.polakova.06 какая разница кем вы были? Важно какая у вас должность по документам
25.02.2025 Нравится Ответить
vipviktory
vipviktory
Возьмите за свой счёт или уйдите на бл )
Им не нравится,пусть две недели подумают)
25.02.2025 Нравится Ответить
lana.polakova.06
lana.polakova.06
Я и ушла на больничный лист , пока что)
Чтобы обдумать всю ситуацию
25.02.2025 Нравится Ответить
vipviktory
vipviktory
@lana.polakova.06, заодно обдумаете все и примете решение как быть
25.02.2025 Нравится Ответить
Читайте также