Отпуск перед декретом в госучреждении: как взять отпуск в сентябре, если декрет в июле и графики уже составлены? Советы!
🌟Девочки подскажите пожалуйста🫶🏻 у меня в отпуск в апреле на 8 дней и в июне на 10 дней. В июле в середине начинается декрет 30 недель. Но так же у меня отпуск в сентябре на 14 дней , получается до него я не дотягиваю. Могу ли я попросить у работодателя взять этот отпуск за две недели жо отпуска по беременности и родам? Несмотря на то что все графики уже составлены на всех сотрудников. И ей будет не выгодно меня отпускать
P.s. Работаю в гос учреждении
Лучший комментарий
Комментарии
Тоже работаю в гос, еще и с ужасным руководством. Но! Имеете право взять, когда захотите) Тут все законы на вашей стороне. Беременная женщина может взять отпуск вне очереди и вне плана. Работодатель может лишь «посоветовать» перенести отпуск на другой период.
Имеете право взять перед бир все дни за этот год авансом и неотгуленные, если есть
Имеете право ..я первый раз так хотела сделать , но руководитель странная была 🙈🙈🙈 не отпустила ... У нее цель была довести меня ...и вот когда я сказала, что все !! Они меня заколебали и мне трудно ездить через весь город ..тогда отпустили...на две недели раньше чем декрет. Действие руководителя были незаконны , но трепать нервы себе разборками мне не хотелось.
Я тоже в гос. Брала перед перед декретом неотгуленные дни. Мне кадры и подсказали так сделать)
Вы имеете права отгулять все 28 дней до декрета
Так же интересует этот вопрос , брала в октябре отпуск 2 недели , с удовольствием бы взяла их лучше летом. Но с другой стороны когда выходить через 3 года, могу ли я взять этот отпуск сразу чтобы в сад адаптировать ?
Можете. И за время больничного по БиР несколько дней ещё накопятся.
А как это взять отпуск авансом за весь год, если накопленных дней меньше? Получается из декрета нужно будет раньше выйти?