Что делать, если не увольняют по собственному желанию, а директор угрожает увольнением по статье? Юристы, помогите!
Юристы есть?))) ну или кто-то может разбирается- меня ни в какую не хотят увольнять 🙄🙄🙄
Я пришла еще 7 февраля написать заявление, директор сказала, мол ты же на больничном, вот выйдешь, потом может передумаешь, посмеялись и разошлись.
Вчера ,18 февраля, я больничный закрыла и сегодня опять пошла к ней.
По итогу она разоралась, что я не на рабочем месте и уволит по статье, хотя уважительная причина есть - справка от врача, что я не смогу физически 2 недели отработать, потому что нельзя тяжести таскать.
На вопрос, когда я смогу забрать документы, мне было сказано- никогда! 😅
Ну и директор с этими словами удалилась))
Комментарии
Я с 7 числа пытаюсь договориться, ни в какую не берут бумажку😒
Отправляете заявление об увольнении почтой, заказным письмом с уведомлением о вручении. Работаете 2 недели с момента вручения и уходите, считая себя уволенной. Если не получите выплаты и документы - обращаетесь в суд.
А вот справка от врача - какой-то странный документ и не освобождает от работы. Возможно, на основании этой справки вы могли бы попросить легкий труд, но если это не больничный лист - оснований отсутствовать на рабочем месте у вас нет.
@vassua_66 странно, что так себя заведующая ведёт. В садиках конечно не хватает сотрудников, но это как крепостное право
Отправляйте через почту России заказным письмом с уведомлением, приложите, что увольняетесь таким то днём без отработки по состоянию здоровья. Можете копию справки приложить
По хорошему, конечно на эти две недели свалить на больничный, например с ребёнком. Сходите в поликлинику, скажите сопли, на неделю ж высадят точно 😄
У меня другом за другом эти больничные детские, потому что недолеченых отправляю в садики.
Тут сама слегла со спиной и капец... И гаврики оба с соплями
@vassua_66 ну вот напишите заявление. А на две недели просто с детьми на больничных. Сейчас сезон простуд, поэтому высаживают за каждый чих и пук
Написать заявление сослаться на статью трудового кодекса и об+аться в трудовую инспекцию, в заявлении указать, что за несоблюдение трудового кодекса будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию и в суд, можете написать заявление и отправить через почту с уведомлением+справку, где фиксируется дата и в заявлении дата обязательно.
Ну типо работать же некому😅
Отрабатывай 2 недели и всё тут, может передумаешь. А я блин реально не могу🤷♀️и справка есть
Заявление пишите в 2х экземплярах, на своем ставите отметку о принятии. Если будут выделываться, то в трудовую инспекцию
Дак в итоге то заявление вы написали? Если нет,то пишите,ставьте отметку у секретаря о том что они приняли документ и считайте две недели
Нет, потому что и секретарь ничего не принимает. Я кладу на стол, она говорит - всё через директора и выкидывает в мусорку
Оххх... Меньше всего туда хотела идти, но наверно придется😒
Не вступать в войну, попробуйте договориться