Почему одни достигают успеха в нашей сфере, а другие - остаются на месте?
Мои наблюдения:
1. Они не вкладываются в развитие.
Техника, материалы, методы - всё меняется, но многие продолжают работать, как 10 лет назад. Я отслеживаю всё, что выходит на мировой рынок: Combline, VLight, но больше всего клиентов привлекают мои нано-капсулы. Потому что это тот продукт, который я довела до совершенства.
2. Не работают с премиальной аудиторией.
Нет понимания, как продавать дорого и привлекать клиентов со всего мира. В этот мой приезд в Дубай у меня были клиенты из Лондона, Франции, Италии, Хорватии. Люди прилетали на сутки только ради волос. Они подстраивали свои поездки под мой график.
3. Боятся рисков и инвестиций.
Высокий чек - это не только про доход, но и про ответственность. Иногда мне приходится компенсировать клиенту траты на 100-200-300+ тысяч рублей. Это реальность бизнеса. Я об этом открыто говорю (здесь нередко освещаю факапы и в эту поездку они были).
Когда в штате 18 человек, ошибки неизбежны. Главное - уметь их решать.
4. Не строят бренд.
Клиенты из Европы и Ближнего Востока не появляются случайно. Это либо сильный личный бренд, либо сарафанное радио.
У меня отлично работает и то, и другое.
5. Не выдерживают уровень сервиса.
Я вижу это на обучениях: мастера спорят с клиентами, навязывают своё мнение, ставят жёсткие правила при обслуживании.
А клиенту нужно одно - идеальный результат и комфорт с человеком.
6. Не понимают, что уровень жизни мастера - это тоже своего рода показатель качества.
Когда мастер уверен в себе, живёт в достойных условиях, не загоняет себя в рамки выживания, а позволяет себе хороший уровень жизни - это транслируется клиенту. Такой мастер не боится брать ответственность, работать с дорогими клиентами и быть для них надёжным специалистом. Если мастер не может наладить свою жизнь, как он может стать гарантом качества для клиента? 😊
7. Ограничены в способах приёма платежей.
Многие мастера работают только с наличными или с банковскими переводами, что ограничивает их клиентскую базу.
Я же обеспечиваю гибкость и удобство оплаты для своих клиентов. У меня есть счета в ОАЭ, Казахстане и Узбекистане, что позволяет принимать платежи в разных валютах и из разных стран. Более того, я принимаю криптовалюту, что особенно привлекает международных клиентов.
В России предлагаю оплату банковскими картами и могу выставить счёт на компанию клиента, что упрощает бухгалтерский учёт для корпоративных клиентов. Это расширяет мои возможности и делает услуги доступными для более широкой аудитории.
Сейчас еще ввожу рассрочку платежа, сплит и кредитование, для захвата всех слоев населения.
Кстати, насчет разговоров…
Это моя частая причина, почему я перехожу к другому мастеру. Не люблю болтовню с незнакомым мне человеком. Когда прихожу на окрашивание/стрижку/маникюр, то хочу максимально расслабиться и не слушать разговоры на разные темы и еще с кучей вопросов…. Наверное не все мастера понимают это, многие прям очень назойливы.
Ещё важный момент: соответствовать уровню. Мастера, чашка, стакан для воды, коврик - все должно быть идеальным. Тем, кто не достигает кажется «ну и ладно, что кофемашина старая, услуги то у нас хорошие, а это не так. Клиент платит не только за услугу, он платит даже за интонацию, с которой разговаривает мастер.
Хорошо выстроенная система обучения персонала с грамотной подачей ос и оценкой компетенций это то, что по моему мнению необходимо для того чтобы масштабировать любой бизнес.
С 6 пунктом согласна на все 100%, по своему опыту все, к кому реально хочется возвращаться и с кем комфортно работать, по итогу оказывалось, что они очень успешны по жизни в том числе.
Кстати, насчет разговоров…
Это моя частая причина, почему я перехожу к другому мастеру. Не люблю болтовню с незнакомым мне человеком. Когда прихожу на окрашивание/стрижку/маникюр, то хочу максимально расслабиться и не слушать разговоры на разные темы и еще с кучей вопросов…. Наверное не все мастера понимают это, многие прям очень назойливы.
Дааа, это очень раздражает прям. Такое чувство бывает, что сидишь на лобном в дом2))
Самое мерзкое, когда начинают обсуждать своих коллег и т.д за их спинами
Я хоть и не занимаюсь ничем, но с таким интересом читала)))
Вы очень доходчиво изложили всё👌🏻
И по всем пунктам попали в точку🙌🏻
Давно слежу за вами, похудение вам ооооочень идет😻
Вы прям будто 20-ти летняя девочка))
Считаю, вы правы.
Для специалиста в любой области нужно именно такое движение в ногу со временем. Тот, кто опирается лишь на свое базовое обучение, теряет клиентов, и стоит на месте.
Это моя частая причина, почему я перехожу к другому мастеру. Не люблю болтовню с незнакомым мне человеком. Когда прихожу на окрашивание/стрижку/маникюр, то хочу максимально расслабиться и не слушать разговоры на разные темы и еще с кучей вопросов…. Наверное не все мастера понимают это, многие прям очень назойливы.