mashkakakashka123
Мария
Вопрос к юристам.
Работала на 1 ставку основную , и 0,5 ставки по внутреннему совместительству , сейчас мне звонят с отдела кадров и требуют чтобы я написала заявление на увольнение с 0,5 ставки и возместила деньги за отпуск который мне дали авансом в январе по совместительству, я отказалась, тогда мне сказали что меня уволят и пришлют уведомление об увольнении. Правомерно ли это? Разве могут уволить беременную женщину ?
И могут ли они уволить меня после родов ?
Работала на 1 ставку основную , и 0,5 ставки по внутреннему совместительству , сейчас мне звонят с отдела кадров и требуют чтобы я написала заявление на увольнение с 0,5 ставки и возместила деньги за отпуск который мне дали авансом в январе по совместительству, я отказалась, тогда мне сказали что меня уволят и пришлют уведомление об увольнении. Правомерно ли это? Разве могут уволить беременную женщину ?
И могут ли они уволить меня после родов ?
17.02.2025
Не просто гель: как интимный уход влияет на само...
Часто болеющий ребенок: что делать? Отвечаем на ...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Лучший комментарий
Комментарии
lusinja
@mashkakakashka123 вот и сообщите им, что не будете увольняться, пусть шлют уведомление, что Вы уже написали заявление в трудовую, не хватает только их уведомления об увольнении.
18.02.2025 Нравится Ответить
anna_sobol
Уволить не могут
И я вам больше скажу
Беременные могут использовать в полном объеме свой отпуск ст 260 ТК
Вы можете спокойно подать жалобу в Трудовой инспекцию)
Они там очень хорошо работодателей в чувства приводят )))
И я вам больше скажу
Беременные могут использовать в полном объеме свой отпуск ст 260 ТК
Вы можете спокойно подать жалобу в Трудовой инспекцию)
Они там очень хорошо работодателей в чувства приводят )))
17.02.2025 Нравится Ответить
anna_sobol
Так что не пишите по собственному
Они вынуждают так сделать, так как сами не могут вас уволить
А вот вы уволиться сами можете
Если вам нужны эти деньги , конечно
А так пособие будет считаться по доходам двух прошлых годов, 2025 не считается
Они вынуждают так сделать, так как сами не могут вас уволить
А вот вы уволиться сами можете
Если вам нужны эти деньги , конечно
А так пособие будет считаться по доходам двух прошлых годов, 2025 не считается
17.02.2025 Нравится Ответить
madammalina
Если у вас срочный трудовой договор, то уволить после родов могут
17.02.2025 Нравится Ответить
mashkakakashka123
У меня был срочный договор на 0,5 , я писала заявление в 2023 году, потом я просто продолжила работать на 0,5 ставки как раз по этому внутреннему совместительству, то есть он продлился на бессрочный срок
17.02.2025 Нравится Ответить
valeriss
Нет, уволить просто так не могут. Ни беременную, ни декретницу. После выхода если подставят только как-нибудь, но и то (если правильно помню), то сначала предупреждение, потом выговор и только потом увольнение. Это все очень сложно
17.02.2025 Нравится Ответить
follow_the_sun
Записывайте по возможности все разговоры и делайте скрины, включите дурочку и ещё раз уточните всю ситуацию, чтобы все их слова зафиксировать. Они поступают незаконно и , более того, по скотски
17.02.2025 Нравится Ответить
maryam_l
Нет, не должны. У меня так же. Мне предложили уволиться или продлить договор. Но женщина очень хотела, чтобы я заявление написала на увольнение, я отказалась и решила продлевать трудовой договор. Увольнять и настаивать на увольнении не могут.
17.02.2025 Нравится Ответить
rita_vit
А после увольнения в отпуске по беременности и родам, последующие пособие по уходу за ребенком будет минимальным или 40% от среднего дохода?
22.02.2025 Нравится Ответить
volkovaevgenya
Беременную уволить не могут
А после родов, если Вы были на ставке декретницы например, тогда да, уволить могут
А после родов, если Вы были на ставке декретницы например, тогда да, уволить могут
17.02.2025 Нравится Ответить
mashkakakashka123
Нет , это моя ставка основная и 0,5 ставки по совместительству тоже только мной занята
17.02.2025 Нравится Ответить
Еще записи из канала «Беременность»
Смотрите все записи из канала в приложении
Требовать вернуть отпускные тоже.
Просто пугают.
После родов могут уволить, если у вас срочный трудовой договор и вышел срок. Если у вас бессрочный и вы будете в декрете, то не могут