Нужен совет.
Работала 13 лет в банковской сфере. Потом один декрет, из него во второй. Планировала выходить после декрета на работу, но за это время мой отдел переехал территориально где-то 40-60мин пути в вечернее время. Просила рассмотреть мне возможность графика с получасовым обедом и на полчаса раньше уходить, не пошли на встречу, уволилась. Сейчас офиц не работаю, есть интернет магазин детской одежды. Муж работает по вахте на севере
Предлагают сейчас работу в страховой компании (смежная с банком деятельность), зп неплохая, но территориально также где-то 40-60мин домой возвращаться. Детей не факт что буду успевать забирать из сада, вариант няня наверное, не знаю можно ли найти такую, которая чисто забирает и полчаса сидит с детьми
И вот я думаю что же делать? Когда муж дома все понятно, он детей в сад водит-забирает, а вот когда его нет все полностью на мне и переживать успеешь ты забрать детей или нет.
P.s муж на работу не выгоняет, имею небольшой доход от магазина одежды на ногти, эпиляцию, волосы, плюс детей полностью одеваю-обуваю из своего товара. В деньгах не нуждаемся. В страховой доход существенее моего магазина, руководящая должность плюс общение, одеться не в мамские наряды
Ну страховая это ж тоже планы продаж и т д?
Получается, от «втюхивания» не убежите (
Теоретически да, но должность без общения с клиентами, больше спрос с сотрудников и отдел пролонгации, т.е уже действующие договора, теплая база так скажем, попроще
@bonchik1987, я работала руководителем кредитно-страхового отдела )) сейчас бы только в крупную СК пошла.
А можно же найти страховой агент из дома , или раскрутите свой магазин 👍
Магазин это постоянные вложения, клиентов больше, но и товарооборот должен быть больше, разновозрастные детки, а все хотят одевать в одном месте и малышей и подростков. Удалённо смотрю работу, но там тоже везде продажи в основном или прозвоны, прошла это ещё в банке
@bonchik1987, если у вас это ринтабельно я б занималась развитием своего бизнеса , по крайне мере у вас муж основной добытчик
Попробуйте найти работу ближе к дому. Плюс может график другой найти.
Я тоже когда было сыну 5 лет вышла в другой банк на должность начальника отдела, но зарплата 50 тр... 🤦 Единственное что меня успокаивало, что мой график был 8-17, работа не бей лежачего. Два года поработала и поняла, что надоело пахать за 50тр, потребовала поднять ЗП, подняли незначительно, ушла. Решила сменить вообще сферу, ушла бухгалтером на предприятие. Месяц никто не хотел брать, ходила по собеседованиям и в итоге устроилась в норм компанию. Отработала год и ушла уже в декрет, всё официально, стаж идёт. В банк пока нет желания возвращаться... Слишком низкие зарплаты стали, если ты не продажник и не кредитчик.😒🤷
Так в том то и дело что я все время была продажником и кредитчиком, да зп хорошие и можно найти ближе к дому, но выгорела, не хочу в 37 лет уже навязывать клиентам всякую х...ю , за которую как раз хорошо платят. Смотрю да другую вообще сферу, откликаюсь, но пока тихо. Либо банк, либо страховые предлагают
@bonchik1987 вот мне тоже самое предлагали, но я прям перегорела к банку, да и поняла, что ещё 10 лет и меня никто уже не возьмёт с ходу в другую сферу, поэтому в 38 я просто сменила сферу, на более близкую мне. График 8-17, рядом с садом сына, если ребенок заболел - сижу с сыном и работаю на удалёнке из дома, без открытия больничных. Да первые месяца 3 было тяжеловато перестроится, но реально всё, даже интереснее, проще, специфика другая.
А на новом месте не уточняли про смещение графика?
Есть няни, которые забирают детей из школы и делают с ними уроки до вечера, можно так же договориться и про садик - будет приводить домой детей и часик с ними заниматься, чтобы вы не переживали за время.
Посмотрите удаленку. Много руководящих позиций сейчас удаленно. Я ушла с позиции начальника, работала 15 лет в компании, как раз потому что не хотела тратить 2 часа в день на дорогу.