Mom.life
Анастасия
friendly_220
Анастасия

Декретная должность: муж получает 1.5, а я не работаю - это возможно?

Девочки, такая ситуация
Я устроилась на работу, должность декретная
Естественно, никакого декрета мне не видать
Я знаю, что с прошлого года родитель может получать до 1,5 и работать на полную ставку
Так вот вопрос: Может ли муж работать, получать до 1,5, а я при этом не работать/не иметь самозанятость?
13.02.2025
2

Лучший комментарий

Комментарии

liza.ulash
liza.ulash
Можно, мой муж получает, я не работаю. Нужна будет справка с вашей работы, или из сфр если не работаете о том что вы выплату не получаете. Муж отнесет ее на работу и оформят отпуск на 1 день.
14.02.2025 Нравится Ответить
m_aleksandra
m_aleksandra
Хмм, странно, моя подруга на декретной должности ушла в декрет
13.02.2025 Нравится Ответить
m_aleksandra
m_aleksandra
4 года назад
13.02.2025 Нравится Ответить
friendly_220
friendly_220
Я уже поняла, что так можно)
13.02.2025 Нравится Ответить
kara31
kara31
И что что место декретное ,так же уйдете в декрет и все никаких проблем ,я тоже так уходила.
13.02.2025 Нравится Ответить
friendly_220
friendly_220
@arina13 @sandra04 не знаете, а если этот сотрудник в итоге не выйдет, тогда что?
13.02.2025 Нравится Ответить
sandra04
sandra04
Если она решит уволиться, то место остаётся за вами.
13.02.2025 Нравится Ответить
arina13
arina13
Ну не автоматом, а заявление предложат написать если))
13.02.2025 Нравится Ответить
friendly_220
friendly_220
@arina13 вроде, как конфликт на работе, она хотела уйти ещё беременной, решила, выплаты получить, но это "вилами по воде писано"
13.02.2025 Нравится Ответить
friendly_220
friendly_220
@sandra04 @anna.hrabrih @nn.95
Спасибо, девочки 🧡
Нам выгоднее, чтобы муж полуторки на себя оформил, так как у него выше они будут)
13.02.2025 Нравится Ответить
nn.95
nn.95
Ну вот кстати я не знаю точно с какого времени мужу можно оформить) изначально же по идее по беременности и родам, но если вы не будете работать, то по уходу с рождения можно оформить отцу или нет 🤷🏻‍♀️
13.02.2025 Нравится Ответить
nn.95
nn.95
Муж точно может и работать и получать, если жена просто без работы) у меня друзья так сделали)
Но да, вроде и с декретной можно уйти в декрет, насколько знаю у нас в компании так человека 2 или три с одной должности одна за одной с декретного места в декрет)
13.02.2025 Нравится Ответить
friendly_220
friendly_220
Поняла)
В любом случае, нам выгоднее, чтобы муж полуторки оформил)
13.02.2025 Нравится Ответить
anna.hrabrih
anna.hrabrih
У меня знакомая также была на декретной должности, получала выплаты с работы и до 1,5, но когда ребенку исполнился год ее уволили с этой должности и соответственно платить прекратили 🤪 так что в любом случае лучше сразу, чтобы отец подавал

Для 1,5 вроде не обязательно тебе иметь доход, если отец подает, но в едином тогда откажут
13.02.2025 Нравится Ответить
friendly_220
friendly_220
Везде пишут, что нельзя на декретной должности полуторки получать 🤔

Ну, да ладно, мне главное, чтобы муж смог и получать полуторки и работать)
13.02.2025 Нравится Ответить
anna.hrabrih
anna.hrabrih
@friendly_220, может правила поменялись, тк она 2 года назад получала
13.02.2025 Нравится Ответить
friendly_220
friendly_220
@anna.hrabrih главное, что муж сможет получать полуторки)
13.02.2025 Нравится Ответить
sandra04
sandra04
Если должность декретная, то насколько знаю, вы тоже с нее можете уйти в декрет со всеми выплатами типа Бир, если основной сотрудник не выйдет раньше этого. В том году никаких условий не нужно было для получения полуторок отцом, если он будет работать. Вроде нигде не писали ни о каких изменениях. Я не видела по крайней мере
13.02.2025 Нравится Ответить
friendly_220
friendly_220
Бир я получу, но после окончания больничного должна буду выйти на работу, либо меня уволят
13.02.2025 Нравится Ответить
sandra04
sandra04
@friendly_220 вы можете быть в декрете до тех пор, пока не выйдет основной сотрудник. Не обязательно сразу увольняться
13.02.2025 Нравится Ответить
arina13
arina13
Да… 100% так как вы пишете… никакого выхода после окончания больничного… можно сидеть пока не выйдет второй сотрудник
13.02.2025 Нравится Ответить
zinule4ka
zinule4ka
Раньше можно было точно, но не ручаюсь что не было каких-то изменений в законодательстве
13.02.2025 Нравится Ответить
friendly_220
friendly_220
А не знаете куда можно позвонить и проконсультироваться?
13.02.2025 Нравится Ответить
zinule4ka
zinule4ka
@friendly_220 нет, но предположу что в ФСС
13.02.2025 Нравится Ответить
Читайте также