Сегодня ровно 29 недель, а меня мой врач не отпускает в декрет... Звоню и элементарно спрашиваю посчитайте когда в декрет, могу ли я пойти по раньше, а она как записаны 19 числа вот придете и решим, но я посмотрела и 20 числа получается 30 недель.. То есть работай до последнего дня.. Меня просто и на работе спрашивают все когда мне уходить..
Ровно в 30 недель оформили декрет и все, что вы переживаете ?) работать не хотите ?:-) никто не хочет, хотя я хотела 😆 мне кстати на работу ничего не надо было везти, все же сейчас электронно
Да почему сразу работать ни хочу... У всех по разному беременность проходит, мне ходить больно
@nikastepanova1994, я не хотела вас обидеть, просто когда меня отправили в декрет, мне было грустно, тут написала пост, многие так мечтали уже уйти в декрет :-) мне с периодичностью и сейчас больно ходить, тоскую ноги.
Ну конечно не отпускает, декрет с 30 недель и только ровно в 30 вам все оформляют. Если был бы отпуск, то его можно было взять до декрета
Так вот и хотела сначала в отпуск, а она сказала на приём 19 и не волнует, даже посчитать не захотела, не ну я то знаю когда у меня 30 недель, но нужно от врача работадателю
@nikastepanova1994, так на отпуск заявление вы работодателя пишете. А в жк да, только в 30 недель
А отпуска неи? Идите в отпуск с последующем уходом в декрет имеете право
А могут ли в таком случае «побрить» кадры?
У меня просто отпуск был разделен на 2, написала заявление и вот не знаю подпишут мне или нет
@olesya.ushakova.01 нет не имеет права, беременная может выбрать весть отпуск до декрета при этом туда ещё могут добавить все дни за 4 мес за больничный по БИр
Что значит не пускает в декрет🤦🏻♀️🤦🏻♀️🤦🏻♀️ декрет с 30 недели, а не с 29. Сами же можете посчитать когда у вас 30 недель будет 🤦🏻♀️🤦🏻♀️ ровно в 30 недель,открыли и закрыли больничный
Как мне врач объяснил, сейчас двигать декрет нельзя, могут быть проверки
Всё оформляют ровно в 30 недель, вы эту дату должны с 1 скрининга закрепить и знать
Я уже давно знаю день
Работать до последнего дня неизбежно, кнчн.
Но посчитать-то должна была. Вам же замену/выплаты/документы подготовить... странная, кнчн
Попробуйте еще раз обратиться и отметить, что работодатель должен понимать, когда сроки ухода
Мне, например, исходя из этой даты, нагрузку формировали, расписание под коллег, не под меня строили, чтобы я ушла и у них в мои часы было свободное время - они мое расписание себе дополнили и пошли работать. Чтобы не переделывать все заново 3м людям
Ровно в 30 недель оба раза ушла