Недоплатили больничный по беременности: как проверить?

У меня была выплата ошибочная, хоть и считал фсзн. Разбиралась с бухгалтерией, неверно были данные отправлены. Пересчитали и доплатили.

Сейчас не МЦ ваш считает, а сам ФСЗН. Новая система расчета .

Нет, сейчас вообще фсзн считает а не бухгалтерия

Среднедневной заработок считает сам фсзн и просто говорит вашему бух . Которая умножает эту сумму на 126 дней если нет осложнений , если двойня то на больше дней 140 вроде .

Порядок определения среднедневного заработка для исчисления пособия работникам.

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия работникам определяется территориальным органом Фонда на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования (далее - сведения персонифицированного учета) исходя из заработка за 18 календарных месяцев (547 календарных дней), предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособия, в том числе за время работы по трудовому(ым) договору(ам) у другого(их) плательщика(ов) (далее - расчетный период).

В число календарных дней расчетного периода не включаются календарные дни:

временной нетрудоспособности;

беременности и родов;

отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

дополнительного свободного от работы дня в месяц матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет с оплатой в размере среднедневного заработка за счет средств государственного социального страхования;

целодневных (целосменных) простоев не по вине работника;

отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемого по инициативе нанимателя.

Работникам, не имевшим заработка в расчетном периоде по причине нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, пособие по беременности и родам исчисляется из среднедневного заработка, из которого исчислялось пособие по беременности и родам до ухода в указанный отпуск.

Работникам, находившимся в расчетном периоде в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и работавшим в указанном периоде менее 6 календарных месяцев, пособие по беременности и родам исчисляется по более выгодному варианту исходя из:

среднедневного заработка, определяемого на основании сведений персонифицированного учета. При этом заработок для исчисления пособия по беременности и родам работника за каждый полный календарный месяц расчетного периода учитывается в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц;

среднедневного заработка, из которого исчислялось пособие по беременности и родам до ухода в указанный отпуск.

В заработок для исчисления пособия работникам включаются виды выплат на основании сведений персонифицированного учета, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование, за исключением выплат:

начисленных в период целодневных (целосменных) простоев не по вине работника;

начисленных в период отпуска с частичным сохранением заработной платы, предоставляемого по инициативе нанимателя;

в отношении которых по результатам проверок и иных контрольных мероприятий выявлены умышленные неначисление и неуплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда.

Нет, сильно вряд ли, работала в частном мед.центре экономистом, никто не будет брать на себя ответственность заплатить меньше положенного

Уточните в фсзн по месту работы

Ваш заработок в день умножьте на 126

Скорее всего верно, сейчас система расчета такая в меньшую сторону. Нет смысла работодателю уменьшать выплату пособия по беременности и родам, он ведь не из своего кармана платит.

Посмотрите в приложении фсзн ваш среднедневной заработок и умножьте на 126. Увидите совпадают суммы или нет