melisa2010
Mona·Мама дочки (4 года)
Добрый вечер
Подскажите , если в контракте прописано время работы с 8 до 17, нет плавающего графика и сменного , но при этом есть пункт о ненормированном рабочем дне. Имеет ли право работодатель выводить сотрудников в выходные дни на работу и после 17 вечера в будние.Имеет ли сотрудник право отказаться ?
07.02.2025
Что положить в сумку в роддом для мамы и малыша
Как понять, что подгузник действительно подходит...
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Комментарии
В выходной день без письменного согласия - нет.
После 17 вас не выводят, вы просто останетесь на работе выполнять срочную работу, на то день и ненормированный, за это вы получаете дополнительные дни отпуска
07.02.2025 Нравится Ответить
Если есть в контракте ненормированный рабочий день, то может. Но фонд вашего рабочего времени в месяц не должен быть увеличен или уменьшен