Как бороться с сотрудником, записывающим аудио и видео на работе?

@galka-palka такое можно в маленькой фирме провернуть. У нас госучреждение, врятли будут это делать))

@kattymommy, странно , что у вас этого до сих пор нет.
Я работаю в большой конторе много лет уже, и правило не снимать в офисе, не снимать в переговорных комнатах во время встреч было всегда

@kattymommy это страшно, разве что ждать когда у него психоз начнется. Если такого уволить, сто пудов по судам затаскает

@kattymommy вероятно отменили какой-нибудь очередной, ежегодной гильотиной. Буквально три года назад я всех оформляла.
Уже не занимаюсь охраной труда.
Однако уверена, что можно найти предлог отправить человека на медосмотр вполне официально.

@plusa42846 у нас и 3 года назад не было. Есть же СОУТ, и по ней такие сотрудники не должны проходить осмотры

@kattymommy когда я уходила, в все мои сотрудники проходили медосмотр и спецоценка условий труда тоже была.
Проходили все от уборщиц до заведующих подростковыми клубами, бухгалтерия, экономисты в том числе.
Только вот я сейчас о другом: человека можно притянуть на медосмотр. Найти основания всегда можно, если очень нужно.

У нас тоже обычный офис, но нигде не прописано такое правило

@kattymommy, уточните у охраны

Он везде видит врагов, всех записывает чтоб доказательства были. Не очень приятно когда тебя все время записывают

@kattymommy, так там человеку лечиться надо. Смысла бороться с таким нет.