Что лучше?
1. Соц пакет, ДМС, сильный бренд, перспективы, подходящий функционал и настроенные бизнес процессы, полный офис, но гибкое утро. Бесплатный фитнес, много корпоративны...

Question

Что лучше?
1. Соц пакет, ДМС, сильный бренд, перспективы, подходящий функционал и настроенные бизнес процессы, полный офис, но гибкое утро. Бесплатный фитнес, много корпоративных плюшек. Небольшая зп - 60 гросс. Но кварталка и годовая 60%.

2. Ит компания со стартапом, где не выстроенна стратегия и повесили ненавистные и неэффективные задачи (холодные звонки и привлечение) 
Но зп больше - 70 чистыми.
Более ничего. 
Да, техника, норм офис, кофе бесплатный) 
Гибрид дали 2 дня 
Но чувствую себя отвратительно, тк полное расхождение представления о работе с руководством.

Подробнее - предыдущий пост.

Анастасия · Accepted Answer

1 вариант. Страховка 40 тысяч+ фитнес тысяч 20 минимум. Вот и все 120 тысяч

Елена · Answer

Ну деньги и там и там не большие.

Но Если годовую посчитать, то зп на первом месте 100
Тогда что тут решать?

Елена · Answer

Да, я о том же.

Но это премия, сказали что обычно есть.

Елена · Answer

@helen-elf, в ДМС к кому, напиши в личку

Оксана · Answer

Первый, конечно

Маша · Answer

Ну если из-за детей вы не можете пойти до 18/19, то фитнес тоже не особо плюшка - когда на него ходить-то 🤣

Елена · Answer

Ну когда уж на фитнес, то муж может забрать)) 
А вот работать до 17 комфортнее.

Маша · Answer

Не поняла, из предыдущего поста, а позиция какая? Впрочем, даже ассистенты сейчас больше получают.

Елена · Answer

Специалист по сопровождению договоров ДМС.
Понимаю, что куда ни глянь зп больше) 
Но у меня выбор ограничен, к примеру я не могу работать до 18 или 19 из-за детей и ассистентом я бы не пошла))

Виктория · Answer

1 однозначно

Anastjukha · Answer

Первый

Natalie · Answer

Определенно 1 вариант

Ирина · Answer

Первый конечно

Светлана · Answer

1 вариант

Елена · Answer

Согласна)

А у мужа в компании еще и кормят бесплатно 3 р в день, умеют сотрудников удерживать 😅

Анастасия · Answer

@helen-elf где вы такие работы берете🤣 тоже такую хочу

Елена · Answer

@alissa_wonderland, я туда пыталась попасть :) 
Но там жестко отсеивают hr, даже весьма толковых по рекомендации мужа. 
Там прикольно, но принято перерабатывать и сидеть до 20:00 а то и дольше когда работы много, такая культура в компании.

Ирина · Answer

Первый вариант очевиден

Юлия · Answer

Первый вариант - 100%. Сейчас Пакет ДМС купить - это уже в районе 30-40 тысяч, наверное.

Елена · Answer

Конечно. А после 1.5 лет можно родственника бесплатно подключить)) 
Я просто сейчас без ДМС и мне грустно)
В Ингосстрах я операцию на вену сделала в частной клинике бесплатно.

Евгения · Answer

1 вариант

A · Answer

Все не то

Елена · Answer

Согласна. Но я не супер спец который может претендовать на 200 к)
Тем более когда ты прилично получаешь, обычно на работе жопа горит и большая ответственность. 
У моего мужа уголовная и вечно дергают - ГИП.
В мелкие конторы идти не хочу, в первом месте я уже работала и компания хорошая.

A · Answer

@helen-elf, выше нос, цените себя. Подруга устроилась в дочку Газпрома, там даже секретари получают от 150, но загруженность да. Но ниже и нет зп, и компаний много таких.

Мария · Answer

1 вариант стабильнее, я за стабильность)

Елена · Answer

Я тоже поняла что стабильность важнее. И функционал более чем комфортный для меня.
К тому же, вырасти не проблема)

Светлана · Answer

1 вариант

Лучший комментарий

Комментарии