Недавно я тут писала о том, что работаю и зп кажется маленькой (70т)+ функционал совсем не соответствует тому, что обсуждали при приеме.
Работаю в ит-компании которые решили запустить проект по страхованию (ипотечное и не только)
Проект перспективный, но походу выяснилось что и у конкурентов условия лучше, клиентов у компании нет и я должна их привлекать… а это очень сложно и вообще я не горела желанием этим заниматься. Обещали что это временно, но конечно же нет)
В первые дни хотела уйти, но осталась, думала что все наладится (обещал руководитель подключить крупное агентство недвижимости, и будут якобы падать заявки, а воз и ныне там) плюсом хотят повесить соц сети на меня и контент…
Нет нормального соц пакета, того же ДМС. Только дали гибрид (2 дня из дома)
Но самое главное - что я должна была заниматься именно сопровождением договоров и оформлением, а стала в холодную звонить, уже пятый месяц как. К тому же, это незаконно 🤔
От этого меня больше всего коробит.
План не выполняют они по цифрам, я отдавала своих клиентов просто так и 50% их продаж - мои. Чтобы хоть какие то показатели показывать, но я не должна была.

Накануне удочку обратно в Ингосстрах (пришла оттуда в сентябре в нынешнюю компанию, занималась продажами)
На сопровождение договора по ДМС. Я наработалась в холодных продажах и привлечении, обратно не хочу, надоело скакать. Надо уже осесть и развиваться.
Оклад еще меньше, но есть кварталка и годовая премия приличная.
Сегодня был собес и сегодня же позвали, я согласилась.
Готова терять в окладе, лишь бы спокойно работалось и не чувствовать себя бесполезным куском г на работе.
Все дело в их непродуманной стратегии а спрашивают теперь с меня.
В общем, решила поделиться)
Сильный бренд, ДМС, корпоративная культура, я очень рада, несмотря на офисную работу)
Правда еще СБ, но я проходила всегда обычно :))
И как-то сказать в своей компании..

Доход не единственный, муж получает больше в 4-5 раз, сдаем квартиру.
Поэтому важен мой комфорт и уверенность в работодателе)
Больше не хочу в маленькие конторы 🙈😁