Оформить доп соглашение о работе не полное рабочее время. Не часть ставки. Это важно. А именно не полное рабочее время.
Предоставить это доп соглашение и трудовой договор в пфр. Написать заявление на пособие по уходу.

Любого человека найдите и оформите ему симбиир деньги на ваш счет будет начисляться

Сейчас можно не увольняться, а оформить можно по уходу не работающему человеку такая же сумма будет, с 2025 так стало , и по уходу будет вам вместе пенсией начисляться

Работодатель может вроде сделать вам не полную ставку, то ли не полный день, тогда можно

я уволилась 😬

Если вы работаете то получаете пособие без доплат от города , лоу не получаете .

Лицо, осуществляющее уход может работать, но не на полную ставку

Читала решение суда, где мать, получающая пособие устроилась на работу, и не уведомила гос органы, потом через суд должна была вернуть пособия за время, пока работала (не основательное обогащение)
Поэтому скорее всего да