Уволить не могут, но могут создать условия, при которых Вы сами не захотите или не сможете работать!
Ставить задачи под подпись, фиксировать их невыполнение.
Я бы предложила им выплатить несколько окладов или фиксированную сумму и уйти.
Я бы не стала работать там, где я не нужна. Это как-то унизительно, чтоли.
На другой работе тоже такое было. Даже пропуск заблокировали девочке. Она приходила и просиживала рабочее время пару недель точно без компа. Те что могла то делала. В итоге нй выплатили 5 окладов и по обоюдному уволилась
@myrana плюсую, знакомая приходила , отмечалась что пришла, делала по возможности свою работу, не опаздывала, на обед во время, уходила во время. Месяц без нареканий, уволили по соглашению 3 оклада + неотгуленные отпускные.
Не увольняться и нечего не подписывать. Работать, отмечать пропуск.
Не вестись на провокации. Уволить так просто они сами не смогут. У нас до сих пор уже с 2022 года суд по увольнению. Сотрудник выиграл 1,5 млн уже
Я так из Сбера ушла или покрашенние официальное или по соглашению сторон выплатили 200к