Как компании развивают корпоративную культуру: идеи внутреннего маркетинга?
Девочки, 👋
Расскажите, кто шарит как специалист, а может кто- то как рядовой сотрудник сталкивался и отметил это для себя. Как ваша компания развивала корпоративную культуру и развивала внутренний бренд компании именно в глазах сотрудников и потенциальных сотрудников?
В общем, буду признательна, если кто-то поделиться идеями внутреннего маркетинга.
Ну а Кешу вам просто, для поднятия настроения)
Комментарии
ДМС, бесплатные обеды, компенсация части абонемента в спортивный клуб. Плюс всякие конкурсы по показателям или заданиям в зависимости от отдела с призовыми путёвками куда-нибудь или премиями. 13 ЗП. Ну и всякие корпоративы на НГ и совместные выезды (но я это не любила). Но такое ощущение, что подобная корпоративная культура осталась где-то в прошлом. Кеша действительно красавчик. У меня всегда вопрос с попугаями на самовыгуле в квартире, они в клетку возвращаются свои грязные дела делать?
Спасибо. По поводу грязных дел, нет, какает где сидит, но он не так часто это делает)
Корпоративная канцелярия, постоянные обучения, в том числе бесплатный англ, так как компания была международная, ДМС, корпоративные мероприятия на праздники и совместные выезды, в т ч разные фонды, несколько раз собирали пожертвования для кого-то или чего-то, дресс-код.
Кстати, еще записывали ролики с сотрудниками, потом это объединяли в 1 короткий фильм о компании, тоже смотрели его. Классная идея была, так как представительство было во многих странах мира
Поддерживать увлечения сотрудников — занимаются спортом - компенсация абонемента, обучение - компенсация курсов и программ, творчества - занятий ид.