Выплаты по декрету: особенности для работающих на декретном месте?
Девочки, подскажите, если я работаю на декретном месте, то когда я уйду в декрет я буду получать выплаты с работы по уходу за ребенком? И вообще есть ли какие-то нюансы в такой ситуации? Кто сталкивался расскажите пожалуйста подробнее
Лучший комментарий
Комментарии
Не за что 🙏🏻если доход будет позволять , то просто сможете оформить выплаты, у меня не получилось , так как доход был официальный и превышал положенное.
Я так уходила в декрет, получила только декретные ( полный больничный по беременности и родам) учесть, что основной сотрудник вышла , а вот далее ни чего , до 1,5 не полагались …. Ждала пока доход позволит оформить путинские
Основной сотрудник вышла после 3 лет ее декрета? Или раньше?
Будете получать как обычный сотрудник
Если та девушка выйдет из декрета, то ее переведут на другую должность или вас переведут, или вообще ничего не изменится (просто добавят должность в штатное расписание)
Ни кто вас не уволит . Не имеют права
Я уходила в декрет с декретной должности . При выходе из декрета уволилась с компенсацией 3 окладов, тк выходить мне было некуда на должность. А на другую я не согласилась
@tatiana_1195 @ketrin7444 не знала, спасибо. Но обычно в таких ситуациях предлагают другое место, чисто по-человечески. Ну у нас так было
@ketrin7444, мне место не так принципиально как выплаты. Я же понимала, что это временная работа пока девушка в декрете, меня это полностью устраивает, но что я сама сразу же за ней в декрет пойду не очень рассчитывала😅 мы чуть позже планировали
Да, будете получать все выплаты. И сейчас уже вас уволить не могут, только в случае ликвидации. У вас в договоре как прописан пункт? Я когда работала на декретном месте, у меня так и было написано, что работаю на время отсутствия основного сотрудника. По идее, как только декрет предыдущего сотрудника заканчивается вас или увольняют или могут предложить другую должность. Ну это по идее, а тк у вас беременность, то уволить не смогут, и только после окончания вашего уже декретного отпуска уже. Так что не переживайте, если не напишете по собственному желанию, то вас не имеют права выгнать)
Смогут, обычно это срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника
@tatiana_1195, могут уволить после родов только
Именно беременную не имеют права . Есть прецеденты на эту тему
Я в такой же ситуации, госслужащая, тоже отработала 3 месяца и забеременела. По выплатам все тоже самое как и на обычном месте, кроме что когда будете выходить с декрета, то работодатель может предложить другое место либо разорвать договор. Мне в этом плане повезло потому что когда я собиралась уже уходить в декрет, первая декретница объявила, что беременна и из декрета в декрет перейдет 😈 но это мало что меняло, все равно декрет досижу ради стажа и уволюсь
Будете пока основной работник в декрете, как только он выходит, вы авиоматом уволены будете, если конечно, работодатель не пойдёт вам на встречу и предложит другое место
Вас беременную не могут уволить
Так что просто будете получать выплаты , также как и та девушка
Она раньше наших 1,5 не выйдет еще. Я всего 3 месяца работаю и сразу забеременела через 1,5 месяца как вышла на работу 😂
Могут расторгнуть договор с вами если сотрудник выйдет. Тогда выплаты по уходу прекратятся
Выплаты же только до 1,5 лет с работы?
@ana_s да. Но мало ли когда выйдет мадам на чьей декретном ставке вы работаете...она ведь имеет право выйти в любой момент
@tatiana_1195, ну да, спасибо большое за информацию
Все как обычно. Единственное, после декрета будет ли куда выходить.
А так, все выплаты как положено всем
Будете пока основной работник в декрете, как только он выходит, вы авиоматом уволены будете, если конечно, работодатель не пойдёт вам на встречу и предложит другое место