ya.shklyar
Яна🎀
Интересующий вопрос: могут ли оба родителя пойти в отпуск по уходу за ребёнком одновременно с правом получать пособие только одному родителю ?
Если да, может кто-то оформлял такое , подскажите законы, план действий ,условия ?!🙈
Если да, может кто-то оформлял такое , подскажите законы, план действий ,условия ?!🙈
27.01.2025
Лучший комментарий
Комментарии
ya.shklyar
Спасибо, Поняла. Меня как раз интересует,чтобы муж не выходил и мы находились оба в отпуске одновременно. Получается нельзя.
27.01.2025 Нравится Ответить
alino4ka120592
@kseni.krest, всё спасибо , буду иметь в виду , так сказать на будущее 😂Да у нас такие бухгалтера , никто не хочет даже с лишней бумажкой отработать , вот чесное слово , как -будто деньги из своего кармана платят 🫠
27.01.2025 Нравится Ответить
irinka_avgustinka
Можно, но немного не так: я сижу в отпуске по уходу, а супруг оформил выплату до 1,5 лет, но работает полный день. Я ничего не получаю.
27.01.2025 Нравится Ответить
kseni.krest
То есть по факту ,вы в отпуске по уходу за ребенком ,а муж нет ,так как вышел из него ,и пошли вы.Поэтому вывод одновременно нельзя !
27.01.2025 Нравится Ответить
irinka_avgustinka
@kseni.krest да, все верно. Сперва он уходил в отпуск по уходу, пока я брала основной отпуск, ему посчитали пособие и он вышел на работу, а я ушла в отпуск по уходу, но без пособия.
27.01.2025 Нравится Ответить
ya.shklyar
@kseni.krest спасибо, меня Меня как раз интересует именно вариант оба родителя уходят в отпуск по уходу без выхода отца на полную ставку со следующего дня. Получается одновременно нельзя
27.01.2025 Нравится Ответить
nerenirat91
Тут немного некорректно указано. Оба родителя не будут в отпуске по уходу, в плане не работать. Отец выходит на работу на полную ставку.
Отец пишет заявление на отпуск по уходу до 3х лет и пособие до 1.5
А со следующего дня выходит на полную ставку с сохранением права на выплату пособия.
После того как отец оформил данные действия, мать уходит в отпуск по уходу без пособия.
Отец пишет заявление на отпуск по уходу до 3х лет и пособие до 1.5
А со следующего дня выходит на полную ставку с сохранением права на выплату пособия.
После того как отец оформил данные действия, мать уходит в отпуск по уходу без пособия.
27.01.2025 Нравится Ответить
nerenirat91
@mad_dog_will да все верно) хотя бы на 1 день мужу должны оформить отпуск - это для назначения пособия. Со следующего уже выходит на полную ставку, а вы в отпуск
27.01.2025 Нравится Ответить
ya.shklyar
Меня интересует именно вариант оба родителя уходят в отпуск по уходу без выхода отца на полную ставку со следующего дня.
27.01.2025 Нравится Ответить
mamadragon
Есть работодатели, которые затребуют справку о том, что второй родитель такой отпуск не использует. Тогда мимо. А если справку не попросят то можно конечно провернуть это всё)
27.01.2025 Нравится Ответить
alino4ka120592
Можно , девушка об этом писала и как оказалось много кто так практикует 👌👌👌
27.01.2025 Нравится Ответить
lusinja
Тут писали, что можно. ссылка
Сохранила себе. Тоже хочу попробовать.
Сохранила себе. Тоже хочу попробовать.
27.01.2025 Нравится Ответить
shine-kiss
Насколько помню закон то нет нельзя, но положен личный отпуск не оплачиваемый в связи с рождением ребёнка.
27.01.2025 Нравится Ответить
Читайте также
Как на самом деле все делается.Мы так сделали!
Муж на работе пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком ,идет хоть на 1 день (мой уходил на неделю ),емк назначается пособие.Следом он пишет заявление что он выходит досрочно из отпуска,и продолжает работать как обычно на полную ставку с сохранением ЗП и пособий (закон он 2024г).
Я в свою очередь пишу у себя на работе заявление на отпуск по уходу за ребенком,и сижу как обычно,но без назначения пособия.
!я много звонила и писала Оф.писем в сфр.отпуск можно манят между родственниками ,хоть сколько раз !НО!пособие будет получать тот,кто изначально его оформил.
Где выше скинули ссылку на пост ,девушка достаточно точно описала всю процедуру ,но не много не точно описала суть!то есть по факту муж выйдет из отпуска по уходу за ребенком и будет работать,а она пойдет в отпуск,но никак не одновременно !