Кто может объяснить: могу ли я официально трудоустроиться и уйти в отпуск без содержания будучи беременной, а после в декретный? Или если я не работала ни дня, то и в декретный отпуск я не могу пойти и не получу декретные?
Или сколько нужно отработать, чтобы получить минималку?
До этого официально не работала, было ип без добровольных отчислений в ФСС.
Если вы ИП то, берете справку о том, что вы не получаете пособия от ФСС ( вФСС)и с этой справкой идете в пенсионный фонд ( щас он уже социальный фонд же вроде, короче, в тот который теперь за два) и о том, что муж не получает вроде тоже на его работе и вам начисляют и до 1,5 лет пособия и всё остальные. Еще вам надо сделать справку о своих доходах как ИП. Если есть муж справку о его доходах. Короче туда позвоните вам скажут что еще) я получала не смотря на то, что я ИП и ничего не вносила фсс
В отпуск не можете, вас тупо не отпустят 🤔 а диктерные получите если дороботаете до 30 недели, не много конечно но все же. Потом после родов уже будет выплата с работы ну и возможно от государства
Если в расчетном периоде не было заработка
Например, если женщина до этого не работала, или между старой и новой работой был перерыв больше двух лет. Тогда пособие рассчитают с учетом МРОТ, в 2024 году — 632 ₽ в день, за 140 дней декрета — 88 566 ₽
Здравствуйте, подскажите пожалуйста
А если я не работала , сыну исполнилось 3 года и вышла на работу , и сейчас беременна и когда уйду в декрет (30 недель) будет 1 год и 3 месяца как я проработала
Мне будут платить декретные?
@aglaia, нужно отработать минимум 6 месяцев, как я выяснила. Значит вам полагаются
Не думаю что работодатель как только вы устроитесь отпустит вас в отпуск без содержания.
Что бы получить больничный учитывается два года (23,24).
И как ИП 1,5 года вы не можете работать, либо работаете «в черную» без онлайн кассы , но это черевато если поймают)