Девчат очень нужна консультация по оформлению отпуска по уходу до 1,5 . Коротко не можем понять , как лучше сделать , мне уйти или мужу (с последующим досрочным выходом на работу ) . Вообщем , кто в теме , отзовитесь 🙏
Спасибо! Сама кадровик в декрете, тоже на мужа буду оформлять, так выгоднее. Но со своими кадрами прийдется отрабатывать, т.к. так ничего сами делать не хотят...
Если трудоустроены официально , то все тоже самое . Сейчас все делается в электронном виде . В женской оформляют вам электронный больничный лист он высылается в СФР ,вы пишете заявление своему работодателю на декретный отпуск в обычном ворде ставите электронную подпись и все .
@babaika09, по истечению 140 дней отпуска по Бир , вы можете сразу выйти на работу , или написать заявление на отпуск по уходу(получать просто пособие до 1,5) , или уйти в отпуск по уходу и сразу же заявление о досрочном выходе с него (в таком случае получаете и пособие и зп)
Доброй ночи!
Муж оформляет отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, например, на 3 дня. Вы оформляете обычный отпуск на эти 3 дня. Через 3 дня муж выходит на работу, а вы в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет без сохранения пособия.
Просто очень много работодателей не знают, как оформить верно и отправляют жен в отпуск за свой счет до 3-х лет, но это не правильно и не законно.
Я работаю официально и удалённо , поэтому в отпуск по уходу уходить в планах вообще нет . Просто не могла найти информацию про сроки с момента подачи заявления на отпуск до подачи заявления о выходе из него для мужа
Смотрите кому выгоднее по деньгам. Выплата оформляется 1 раз на того, кто первый уходит в отпуск. А дальше можно "передавать отпуск", т.е. например у мужа зп белая больше, он уходит первым в отпуск, потом можете например вы уйти, выплаты останутся на мужа.