Почему в команде проджектов высокая текучка кадров?

А exit интервью практикуются? Много может быть причин. Я бы послушала увольняющихся и команду, включая руководителя.

Я бы подумала, что люди не хотят работать 😂 ну и к HR были б вопросики)

Плохой хр, набирает плохо команду и они не выдерживают.
Коллектив отстой.
Выживают и изживают.

Дело в руководителе

Либо руководство, либо ззарплата

Либо не хотят работать. Хотят сидеть, ничего не делать и получать деньги. Либо мало платят.
Пример: когда работала суши поваром. Многие приходили. Стажеры. И начиналось «я сегодня не смогу выйти. Мне завтра нужен выходной. А можно я сегодня с обеда?» и т.д. А потом, когда день зарплаты. Они получают естественно мало. Увольняются и говорят всем, что мало платят. Маленькая зп. Хотя зп зависела от количества отработанных часов. Либо когда было много заказов. Они естественно уставали. И увольнялись. Для них было тяжело.

Проблемы в коллективе
Плохой тимлид
Либо нагрузка не соответствует зп

Отвратный руководитель отдела, в целом отдел не очень, от хороших руководителей сотрудники не бегут

Что выживают