Mom.life
Vika.Kireeva
vika.kireeva.1220
Vika.Kireeva

Могут ли уволить женщину с ребенком, если она не в браке?

Скажите пожалуйста могут ли уволить женщину с ребенком с работы если она не в браке ? По закону . Кто знает ?
22.01.2025

Лучший комментарий

Комментарии

nabis
nabis
Если 1 кормилец, то до 3-х лет не могут уволить. Сейчас рассматривают закон: если кормилец один, то не смогут уволить пока ребенок несовершеннолетний, но пока он не принят.
22.01.2025 Нравится Ответить
galinka29
galinka29
Уволить по статье? Это все не очень просто, а вот склонять к написанию заявления по собственному желанию могут
22.01.2025 Нравится Ответить
alissa_
alissa_
Если есть статус матери одиночки, то до 16 лет ребёнка не могут просто так уволить
22.01.2025 Нравится Ответить
tcher3shneva
tcher3shneva
Не могут уволить женщину, у которой малолетний ребенок!
22.01.2025 Нравится Ответить
tcher3shneva
tcher3shneva
@banka_bez_ogyrcov а вы ко мне неравнодушны
26.01.2025 Нравится Ответить
banka_bez_ogyrcov
banka_bez_ogyrcov
@tcher3shneva, почему? 😂 я просто отвечаю, без какого-то подвоха)
26.01.2025 Нравится Ответить
tcher3shneva
tcher3shneva
@banka_bez_ogyrcov а я не спрашивала😊
27.01.2025 Нравится Ответить
may2705
may2705
Да, могут. Только если есть статус мать-одиночка и у ребенка прочерк в графе отец
22.01.2025 Нравится Ответить
annpalomita
annpalomita
До какого возраста ребенка не имеют права уволить с работы?

С 25 февраля 2024 года работодателям запретили увольнять по своей инициативе сотрудников, которые в одиночку воспитывают детей в возрасте до 16 лет. Ранее такая гарантия была предусмотрена для одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, и других лиц, воспитывающих таких детей без матери.
22.01.2025 Нравится Ответить
vika.kireeva.1220
vika.kireeva.1220
Это мать одиночка если или если просто даже разведены ?
22.01.2025 Нравится Ответить
annpalomita
annpalomita
@vika.kireeva.1220 в разводе тоже, как я поняла
22.01.2025 Нравится Ответить
osche08
osche08
Если работник не соответствует критериям работодателя, то совершенно все равно на количество детей и семейное положение.
22.01.2025 Нравится Ответить
fanatkaloko
fanatkaloko
Если мать-одиночка статус, вроде только по статье/ при выговоре, ликвидации компании, нужно закон и трудовой договор смотреть
22.01.2025 Нравится Ответить
vvv_v
vvv_v
Только беременную просто так не уволить
22.01.2025 Нравится Ответить
yulija.volkoff
yulija.volkoff
Могут конечно
22.01.2025 Нравится Ответить
niona
niona
Могут, почему нет.
22.01.2025 Нравится Ответить
Читайте также