Очень нужна помощь кадровиков или сотрудников из смежных областей!
У меня за 3 отпуска по беременности и родам накопился приличный отпуск. Когда выходила из декрета - надо было срочно выйти, поэтому не отгуляла, плюс за этот год не все дни израсходовала отпуска. В итоге у меня вышло 40 дней. Планировала постепенно брать их, например между праздниками и т.д. Но оказалось, что в год я могу брать только 28 дней🤪.
И что мне теперь делать с неизрасходованными днями? Копить их до увольнения не очень хочется…
Есть ли какая-то лазейка, может для тех, у кого дети несовершеннолетние и т.д.