Mom.life

Как правильно напоминать о сдаче отчетов?

Девочки, чисто из любопытства, я заполняю на работе таблицы,отчеты сотрудники по выездам должны мне скидывать по понедельникам, НО этого никогда не происходит вовремя,я напомню в чате,в этот раз в понедельник я написала добрый день, жду отчёты, спасибо, во вторник я написала доброе утро, отчёты я так и не увидела,уже вторник. Директор организации может в любой момент спросить с меня, почему не заполнено,а ещё у меня есть непосредственный руководитель,он мне сказал,что так писать было не нужно итд итп. Вопрос,как вы считаете, действительно я резко написала? Мне лично кажется что ничего такого в моем сообщении нет,я же не написалв,почему вы вовремя не предоставляете отчет, быстро скиньте,не понимаю, нет сил уже спорить.
21.01.2025

Лучший комментарий

Комментарии

zlata111
zlata111
Ничего грубого в вашем сообщении нет
21.01.2025 Нравится Ответить
anastasiain
anastasiain
Если мне не поступает запрашиваемая информация в указанные мной сроки в первом письме (такие вещи всегда запрашиваю в письмах), то пересылаю первое письмо еще раз всем участникам и в копию ставлю руководителя (-ей) с напоминанием и указанием того, что информация не поступила. Чтобы ко мне не было вопросов от руководства, что я не выполнила.
И в вашем сообщении нет ничего плохого.
21.01.2025 Нравится Ответить
mamamaman
mamamaman
У нас не так,чат в котором они присутствуют и в чате все общение
21.01.2025 Нравится Ответить
anastasiain
anastasiain
@mamamaman, я со своей стороны, считаю, что Вы правы. Если Вас игнорируют, то Вы и не стали бездействовать.
21.01.2025 Нравится Ответить
kis_nnov
kis_nnov
В детском садике чтоли?
Я обычно еще в первом письме пишу - срок такое то число до такого то времени. После этого времени сразу бы пошла жаловаться выше. У нас в коллективе хорошие отношения и все все выполняют в срок. Выполнять вовремя свою работу - это нормально.
21.01.2025 Нравится Ответить
elenkaelena
elenkaelena
Так нужно, а как же тогда?
21.01.2025 Нравится Ответить
mamamaman
mamamaman
Нужно было, пожалуйста скиньте мне отчёты как и в понедельник,на эту смс в понедельник было вообще молчание и добрый день итд я всегда с этого начинаю, считаю ко мне придираются
21.01.2025 Нравится Ответить
ol22
ol22
@mamamaman, ну у нас бы давно матом отхерачили тех кто не скинул
21.01.2025 Нравится Ответить
anni.alf
anni.alf
Не совсем отчёты, но на игнор "ок, ничего, так и запишем. Данные принимаются строго до".... Но у меня это не основной функционал, потому время ограниченно, кто не согласен может забрать на себя... Чет желающих за пару лет не нашлось🤷‍♀️
21.01.2025 Нравится Ответить
mamamaman
mamamaman
У нас расхлябано все, поэтому так,а мой начальник первый раз им стал, кажется решил в начальника поиграть,ну я за эту работу не держусь
21.01.2025 Нравится Ответить
anni.alf
anni.alf
@mamamaman начальник как хочет, у вас есть обязанности выполнение которых зависит от др людей, и да, порой необходимо "причесывать"
21.01.2025 Нравится Ответить
yulyanaaaaka
yulyanaaaaka
А почему так писать не нужно ?
Как нужно ? Пришлите,пожалуйста, умоляю, очень нужно
21.01.2025 Нравится Ответить
mamamaman
mamamaman
Видимо,меня уже это заебало,как с детьми что-ли,тут все расхлябано,я корректно написала,для себя решила что похуй,все равно эти отчёты и у меня смотрят только перед Зп у них
21.01.2025 Нравится Ответить
lubimka28
lubimka28
@mamamaman абсолютно корректно написали. Я ещё жёсче пишу обычно. Я - ассистент ген.директора и он разделяет моё мнение, что всё вовремя должно быть. Поэтому если не прислали вовремя, имею право отчитать данных сотрудников
21.01.2025 Нравится Ответить
byc1nka
byc1nka
Писала в свое время, что если до вторника отчеты не будут у меня на почте, буду принимать другие меры. Через руководителя. Все.
21.01.2025 Нравится Ответить
prokosha01
prokosha01
Взрослые люди , все вы правильно сделали. Я бы еще каждому позвонила.
21.01.2025 Нравится Ответить
mamamaman
mamamaman
Тут всем пофиг,он как непосредственный руководитель должен был ещё вчера подключиться, я ему вчера сказала,что они не скинули.
21.01.2025 Нравится Ответить
Читайте также