Младшего брата уволили с работы, он сотрудник IT компании, были переработки до такой степени что он ночевал на работе, были проекты, частенько задерживался во время проектов до 12-3-4 ночи. А причина увольнения «спал на рабочем месте» а где ему спать и когда?! Говорили главное да конечно, устал, не спал, а тут на нахер, в жопу такую работу, Расчетные только за месяц минимальные дадут сказали, как быть. Сволочи
Переработки зафиксированы документально? Если нет, то не докажете, что он работал, а не «спал». Они видимо подстраховались и сразу указали на это.
Может хотя бы в системе зафиксировано? Да и то могут сказать, по собственному желанию работал сверхурочно
Обращаться к трудовому инспектору