У нас как бы тоже, но мне вот прислали файл со ставками нескольких подразделений для подготовки доков) там не конкретный оклад, а ставки. Ну относительно своей в пропорции легко можно представить. У нас ежемесячно вся зп - только оклад, премии 2 р/год + по желанию и возможности руководства, но это разовые акции )
У нас в рабочий чат скидывают документы об изменении окладов, все знают, кто на какой должности, поэтому вычислить, кто сколько получает, совсем несложно) сфера образования
Ну в отделе оклады знаю, тк мы на одной должности и почти все одного разряда, оклады одинаковые. Премиальные зависят от индивидуальных коэффициентов, там разные они. В своем отделе можем обсудить, но специально никто ни у кого не спрашивает.
В других отделах не знаю зп-ки.
У нас коммерческая торгующая организация.
Примерные коэффициенты знали на заводе, но точные суммы нет - не разглашали
В ооо у всех один оклад , зп различались - не разглашали (но там логично было и видно кто вхреначивался с утра до вечера и в выходные получали больше чем те кто в 17:00 уже уходил домой и не парился что вся работа горит)
@li.jordan, нет, человек больше ведет обьем работы чем тот который привык лишнего не брать и не парится и все время подставлять по итогу когда в конце спрашиваешь сделано ? Он говорит : ой не успел … завтра сделаю … и типа ему срать что это сегодня надо было кровь из носа))))
Электроэнергетика. Не знаю.
Один раз было пару лет назад допсоглашения стопкой принесли и надо было свое найти - там увидела некоторые. На этом все, так нигде не разглашается и не обсуждается