Девочки, моя подружка устроилась 4 месяца назад в крупную компанию, но на декретное место. Девушка, которая ушла в декрет написала заявление по 3 февраля (т.е с начала февраля о...

MaryDjem

Девочки, моя подружка устроилась 4 месяца назад в крупную компанию, но на декретное место. Девушка, которая ушла в декрет написала заявление по 3 февраля (т.е с начала февраля она должна выйти), но подружку никто не предупреждает выйдет она или нет. Руководитель не знает, и можно ли декретница продлить свой декрет или же она должна выйти, раз написала уже заявление?

20.01.2025

Скучные игрушки? Нет, не слышали! ТОП-5 развиваю...

Не просто гель: как интимный уход влияет на само...

Часто болеющий ребенок: что делать? Отвечаем на ...

Лучший комментарий

Декретница должна письменно за месяц уведомить руководство, и руководство должно уведомить заменяющую
Так же руководство может и декретнице предложить другое место вакантное, если заменяющий его устраивает

20.01.2025 Нравится Ответить

klubni4noe_nastroenie

А скажите пожалуйста, если она не собирается выходить, она должна также предупредить?
Когда она уходила в декрет, она сказала выйдет в феврале. А теперь подружка говорит молчок. Она может ей лично написать , но не знает уместно ли это…

20.01.2025 Нравится Ответить

aliya_ti_ma

@marydem на счёт не выходить думаю что тоже должна уведомить руководителя,просто по её мнению она такая вся прям куда бы деться не заменила м все её ждут с расростертымм объятиями
Чисто по человечески любой поступок выход или не выход должен уведомлять непосредственно руководителю, она же не может как снег на голову упасть

20.01.2025 Нравится Ответить

aliya_ti_ma

@marydem лично я уведомляла

20.01.2025 Нравится Ответить

mrsmama

Согласно п4 ст 100 ТК РК
В случае выхода на работу до истечения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения 3х лет работник обязан уведомить работодателя о своем намерении за 1 месяц до начала работы.
То есть декретница должна предупредить за месяц, что она выходит на работу.
За месяц ваша подруга спокойно будет работать и искать другую работу

20.01.2025 Нравится Ответить

klubni4noe_nastroenie

Спасибо за развернутый ответ 💐🙂 надеюсь предупредят ее, а то там хоть и крупная компания, но все равно подружки и родственники все вместе работают.

20.01.2025 Нравится Ответить

hot2

Обычно за 1 мес вперед надо написать заявление, чтобы другую работу успела найти сотрудник.

20.01.2025 Нравится Ответить

klubni4noe_nastroenie

Тоже ей говорю, что должны минимум за 2 недели, максимум за месяц предупредить.

20.01.2025 Нравится Ответить

mysonmysoul

А почему hr или отдел кадров не спросят? Это их работа же.

Они должны уточнить, будет она продлевать, или выходит на работу. Чтобы успели предупредить заменяющего сотрудника.

20.01.2025 Нравится Ответить

klubni4noe_nastroenie

Она спросила, ей не внятно ответили, что-то типо ну вы же знаете, что вы на декретном месте, мол когда скажем, тогда и подвинитесь … hr там звезды к ним не подойти и не написать

20.01.2025 Нравится Ответить

happymysunandme

Никто не скажет. Вдруг у нее ребенок заболеет или станет как мой инвалидом. И я вообще не вышла уже на прежнее место работы. Так что пусть не гадает.

20.01.2025 Нравится Ответить

klubni4noe_nastroenie

Ну должны же в любом случае держать как то в курсе дела …

20.01.2025 Нравится Ответить

bostonian

Ой скорее всего она продлевать будет, всегда же на 3 месяца пишешь, а дальше продлеваешь

20.01.2025 Нравится Ответить

klubni4noe_nastroenie

Разве ? Я не помню, чтоб я продлевала первый декрет
Вроде сразу там на три года подписала
Сначала же отпуск по родам, а потом отпуск по уходу за ребенком

20.01.2025 Нравится Ответить

bostonian

@marydem, да, в начале на 3 месяца где-то подписываешь после родов, я дальше продлеваешь. У меня так было.

20.01.2025 Нравится Ответить

Лучший комментарий

Комментарии