malenkiiy33
Алена·Мама двоих (младенец)
Девочки , те кто точно знает ответ на мой вопрос 😅🥰 пожалуйста ответьте 🙏
Я не всю беременность , но пол точно просидела на больничных , а сейчас и вовсе решила больше на работу не выйду буду сидеть до декрета на больничных . Так вот , по идее я должна 4 марта уходить в отпуск с последующим декретом , но мне на работе сказали мол чтобы уйти в отпуск , нужно перед отпуском не уходить на больничные , мне интересно если я сейчас до 4 марта просижу на больничных , потом смогу все-таки с 4 марта уйти в отпуск ? 🤔
У знакомых у кого спрашивала кто говорит что больничные не влияют на отпуск , а кто говорит могут не дать отпуска из-за больничных
Я не всю беременность , но пол точно просидела на больничных , а сейчас и вовсе решила больше на работу не выйду буду сидеть до декрета на больничных . Так вот , по идее я должна 4 марта уходить в отпуск с последующим декретом , но мне на работе сказали мол чтобы уйти в отпуск , нужно перед отпуском не уходить на больничные , мне интересно если я сейчас до 4 марта просижу на больничных , потом смогу все-таки с 4 марта уйти в отпуск ? 🤔
У знакомых у кого спрашивала кто говорит что больничные не влияют на отпуск , а кто говорит могут не дать отпуска из-за больничных
19.01.2025
1
Как понять, что подгузник действительно подходит...
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Лучший комментарий
Комментарии
С 8 недели была на больничных, сейчас ушла в полный отпуск с последующим декретом - никаких преград не было.
19.01.2025 Нравится Ответить
Работодатель ваш не прав. Пускай изучает нормы трудового кодекса.
ст. 260 ТК РФ предусматривает специальное право (гарантия), согласно которому перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
ст. 260 ТК РФ предусматривает специальное право (гарантия), согласно которому перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
19.01.2025 Нравится Ответить
Я с 20 недели до отпуска сидела на больничных и потом уже в декрет. Это никак не связано.
19.01.2025 Нравится Ответить
@oksana_2, @sweetpie, я устроилась на работу 11 октября и делопроизводитель сказала сама что как раз я могу сходить в отпуск с последующим декретом , вот и получилось что мы посчитали что иду в отпуск с 4 марта по 22 марта
А с 22 марта и тд уже в декрет
Вот и она мне сказала мол что перед отпуском нужно без больничных дабы уйти в отпуск
А с 22 марта и тд уже в декрет
Вот и она мне сказала мол что перед отпуском нужно без больничных дабы уйти в отпуск
19.01.2025 Нравится Ответить
Они вам обязаны либо дать отпуск либо заплатить за дни отпуска,не отпускать в отпуск вас не имеют права!
19.01.2025 Нравится Ответить
За один месяц вам начисляется 2,33 дня отпуска, не важно были вы на больничном или нет
За отпуск по беременности и родам (140 дней) Вам также начислят 11 дней отпуска.
Я устроилась в июне и забеременела. В сентябре ушла на больничные и не вышла. В декабре взяла отпуск за отработанные полгода плюс авансом 11 дней за больничный, итого 25 дней.
Могут не пустить если вы уже в этом году брали отпуск. А с больничными все ок
За отпуск по беременности и родам (140 дней) Вам также начислят 11 дней отпуска.
Я устроилась в июне и забеременела. В сентябре ушла на больничные и не вышла. В декабре взяла отпуск за отработанные полгода плюс авансом 11 дней за больничный, итого 25 дней.
Могут не пустить если вы уже в этом году брали отпуск. А с больничными все ок
19.01.2025 Нравится Ответить
Отпуск и больничные никак не связаны и отказать в отпуске не имеют права. Но вот это все касается больше гос учреждений и официальных работ, а вот где на "дядю" работают, там конечно полная вакханалия в этом вопросе может быть.
19.01.2025 Нравится Ответить
@malenkiiy33 тогда они вообще не имеют права не отправить вас в ежегодный отпуск. Отпуск переносится или отодвигается с вашего письменного согласия. И больничные тут вовсе не при чем(
19.01.2025 Нравится Ответить
Я тоже так планирую, выходила на 1 смену на скорой и снова на больничный, в конце января сейчас буду просчитывать когда уходить в отпуск, так как осталось 52 дня отпуска. По-закону не имеют права отказать о ежегодном отпуске, особенно перед декретом.
19.01.2025 Нравится Ответить
Еще записи из канала «Беременность»
Смотрите все записи из канала в приложении
Сначала на больничных. Потом очередной отпуск 7 дней. Потом снова больничные, затем взяла очередной отпуск 28 дней. После отпуска возьму до декрета больничный на 10 дней.
И вот так 26 недель я хожу 😁