malenkiiy33
Алена
Девочки , те кто точно знает ответ на мой вопрос 😅🥰 пожалуйста ответьте 🙏
Я не всю беременность , но пол точно просидела на больничных , а сейчас и вовсе решила больше на работу не выйду буду сидеть до декрета на больничных . Так вот , по идее я должна 4 марта уходить в отпуск с последующим декретом , но мне на работе сказали мол чтобы уйти в отпуск , нужно перед отпуском не уходить на больничные , мне интересно если я сейчас до 4 марта просижу на больничных , потом смогу все-таки с 4 марта уйти в отпуск ? 🤔
У знакомых у кого спрашивала кто говорит что больничные не влияют на отпуск , а кто говорит могут не дать отпуска из-за больничных
Я не всю беременность , но пол точно просидела на больничных , а сейчас и вовсе решила больше на работу не выйду буду сидеть до декрета на больничных . Так вот , по идее я должна 4 марта уходить в отпуск с последующим декретом , но мне на работе сказали мол чтобы уйти в отпуск , нужно перед отпуском не уходить на больничные , мне интересно если я сейчас до 4 марта просижу на больничных , потом смогу все-таки с 4 марта уйти в отпуск ? 🤔
У знакомых у кого спрашивала кто говорит что больничные не влияют на отпуск , а кто говорит могут не дать отпуска из-за больничных
19.01.2025
1
Лучший комментарий
Комментарии
l_sasha
С 8 недели была на больничных, сейчас ушла в полный отпуск с последующим декретом - никаких преград не было.
19.01.2025 Нравится Ответить
musve
Работодатель ваш не прав. Пускай изучает нормы трудового кодекса.
ст. 260 ТК РФ предусматривает специальное право (гарантия), согласно которому перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
ст. 260 ТК РФ предусматривает специальное право (гарантия), согласно которому перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
19.01.2025 Нравится Ответить
lula_bambino
Я с 20 недели до отпуска сидела на больничных и потом уже в декрет. Это никак не связано.
19.01.2025 Нравится Ответить
malenkiiy33
@oksana_2, @sweetpie, я устроилась на работу 11 октября и делопроизводитель сказала сама что как раз я могу сходить в отпуск с последующим декретом , вот и получилось что мы посчитали что иду в отпуск с 4 марта по 22 марта
А с 22 марта и тд уже в декрет
Вот и она мне сказала мол что перед отпуском нужно без больничных дабы уйти в отпуск
А с 22 марта и тд уже в декрет
Вот и она мне сказала мол что перед отпуском нужно без больничных дабы уйти в отпуск
19.01.2025 Нравится Ответить
sweetpie
Они вам обязаны либо дать отпуск либо заплатить за дни отпуска,не отпускать в отпуск вас не имеют права!
19.01.2025 Нравится Ответить
oksana_2
За один месяц вам начисляется 2,33 дня отпуска, не важно были вы на больничном или нет
За отпуск по беременности и родам (140 дней) Вам также начислят 11 дней отпуска.
Я устроилась в июне и забеременела. В сентябре ушла на больничные и не вышла. В декабре взяла отпуск за отработанные полгода плюс авансом 11 дней за больничный, итого 25 дней.
Могут не пустить если вы уже в этом году брали отпуск. А с больничными все ок
За отпуск по беременности и родам (140 дней) Вам также начислят 11 дней отпуска.
Я устроилась в июне и забеременела. В сентябре ушла на больничные и не вышла. В декабре взяла отпуск за отработанные полгода плюс авансом 11 дней за больничный, итого 25 дней.
Могут не пустить если вы уже в этом году брали отпуск. А с больничными все ок
19.01.2025 Нравится Ответить
svetlanavladivostok
Отпуск и больничные никак не связаны и отказать в отпуске не имеют права. Но вот это все касается больше гос учреждений и официальных работ, а вот где на "дядю" работают, там конечно полная вакханалия в этом вопросе может быть.
19.01.2025 Нравится Ответить
svetlanavladivostok
@malenkiiy33 тогда они вообще не имеют права не отправить вас в ежегодный отпуск. Отпуск переносится или отодвигается с вашего письменного согласия. И больничные тут вовсе не при чем(
19.01.2025 Нравится Ответить
toon
Я тоже так планирую, выходила на 1 смену на скорой и снова на больничный, в конце января сейчас буду просчитывать когда уходить в отпуск, так как осталось 52 дня отпуска. По-закону не имеют права отказать о ежегодном отпуске, особенно перед декретом.
19.01.2025 Нравится Ответить
Еще записи из канала «Беременность»
Смотрите все записи из канала в приложении
Сначала на больничных. Потом очередной отпуск 7 дней. Потом снова больничные, затем взяла очередной отпуск 28 дней. После отпуска возьму до декрета больничный на 10 дней.
И вот так 26 недель я хожу 😁