Красные флаги при отклике на вакансию. Часть 1

Красные флаги при отклике на вакансию. Часть 1

Собрала для вас список "звоночков" при виде которых стоит закрыть диалог и написать жалобу на работодателя в комментариях под постом с вакансией.

🚩просят оформить карту банка по их ссылке под любым предлогом

Совет: предлогом может служить, что бухгалтер в отпуске или умер, а зарплату же вам как-то платить нужно, поэтому просят оформить карту по их ссылке. Делать этого не стоит, так мошенники зарабатывают на реферальной программе банков, а работу вы не получите.

🚩просят зарегистрироваться на знакомом вам сайте и ввести данные ваших учетных записей

Совет: чаще всего это знакомые вам сайты, но ссылка фишинговая. Тщательно проверяйте ссылки, а лучше не переходите по ссылкам от незнакомых людей и ищите эти сайты в поиске самостоятельно. Если сомневаетесь, можете сказать, что уже сделали необходимое действие и посмотреть на реакцию в чате.

🚩на зум собеседовании просят включить демонстрацию экрана, что-то долго спрашивают и рассказывают, потом нужно зайти на знакомый вам сайт и что-то продемонстрировать

Совет: вы забываете про демонстрацию экрана и вводите данные, злоумышленники видят вводимую информацию и воруют пароль. Даже если ситуация обычная и это знакомый вам сайт в котором вы уже зарегистрированы, всегда выключайте демонстрацию экрана, проверьте что она выключена и только потом входите в учетную запись. Вы первый раз в жизни видите этих людей, с чего бы им оказывать такое доверие?

🚩необходимо пройти платную стажировку или дообучение

Совет: вы видите супер сладкие условия работы, с хорошей зп, но под видом вакансии не редко публикуют скрытую рекламу курсов и стажировок. Под любым предлогом у вас могут просить деньги, но знайте, что это обман чистой воды.

🚩просят выполнить гигантские тестовые задания бесплатно

Совет: это не признак обмана, особенно если мы говорим о крупном бизнесе, но не редки случаи, когда средний и мелкий бизнес набирает большой пул выполненных тестовых и использует потом в интересах своего бизнеса. Честные работодатели пишут, что тестовые не будут использованы в работе и служат только для отбора кандидатов, а самые лучшие платят за крутые тестовые даже тем, кого не взяли (редко).

🚩отсутствие четких и понятных сроков, списка обязанностей и зарплаты за объем работы

Совет: чаще всего это означает, что вас планируют грузить всем подряд, платить сколько вздумается, а по итогу месяца и вовсе сказать, что это стажировка и она оплачивается по самому низкому тарифу. Не бойтесь спрашивать в лоб за каждый пункт и четко проговаривать объемы и суммы. Если видите, что человек продолжает мямлить что-то несвязное — ищите нового работодателя, тут денег вы можете не увидеть.

🚩плохие отзывы о компании на карьерных сайтах, в google, yandex и сервисах отзывов

Совет: всегда первым делом проверяйте название компании везде где только можно. Часто можно обнаружить "неприятные" сюрпризы о тех, кто гладко стелит. Про пробив благонадежности мы расскажем в отдельном посте.

🚩 предлагают неоплачиваемый испытательный срок

Совет: во-первых, это не законно. Во-вторых, им будет проще нанять еще одного бесплатного человека через 2 недели. И кто сказал, что они уже это не сделали в день, когда наняли вас? Исключением могут служить стажировки в очень крупных компаниях типа Yandex и Тинькоф, но о открытых стажировках всегда пишут на сайте компании + всегда проверяйте по официальным контактам действительно ли человек разместивший вакансию работает у них.

🚩 запрашивают излишнюю личную информацию

Совет: какой текущий уровень дохода, чем занимаются близкие, какой у вас знак зодиака и тд. Это или мошенники или фанатики с которыми вам точно не по пути.

🚩просят прислать ссылку на личные соцсети, чтобы оценить подходите вы им или нет

Совет: это не скам, просто признак не совсем адекватного подхода при выборе сотрудников. Ваши соцсети — ваше личное дело. Исключением, конечно, будет работа в банках и гос.органах. У них там порядок такой по понятным причинам.

Делитесь своими красными флагами в комментариях ⤵️